面试的时候，面试官经常会问一些无关痛痒，但又让人无法回答和尴尬的问题，作为面试官，应该已经知道面试者属于什么类型的工作人群了吧，也应该知道，即使被面试者回答了这个问题，被面试的人就一定会按照自己说的计划走吗？接下来，我们就来说一说面试中遇到的尴尬问题。
第一个：结婚了没有？计划什么时候要孩子呢？
尤其是针对女性，总会被问道这两个问题，总体来说，这两个都是不可控因素，如果被面试者回答说“近几年没有结婚的打算”“近几年没有要孩子的计划”，难道就真的会遵循吗？答案是否定的，当准备结婚和生孩子的时候，就会辞职，所以这个问题，并不能说明该员工会一直留在公司。
第二个：可以说下，你到公司后，近五年的规划吗？
首先，我想说，每个公司的运营方式都不一样，现在就让说规划，你能保障公司近五年内不会辞退我吗？如果我规划得很好，面试官当下很满意，但能保证近五年内公司不会有其他的变化吗？有的时候，说着说着，就开始尬聊。
第三个：你希望与什么样的上司共事？
我想说的是，只要我说出来，你就会换掉这个上司，重新给我专门配一个让我满意的上司吗？我只想说，面试官真的好幽默哦。
第四个：我们只招收有经验的应届生，看你的简历，你并没有这方面的经验。
既想要应届生，又要求有经验，那我们上学的时候，都休学，直接去工作增长经验，有经验之后再继续上学。真的要逼疯一众应届生，为什么会有这么无理的要求？如果有经验的话，为什么还要到你这实习上班？
总之，这就是我在面试中，遇到的一些尴尬的问题，面试的时候，总会需要一些善意的谎言，让面试官心悦诚服，其实只要公司薪资到位，待遇不错，我想应该会有大把的人想要留在公司吧
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第1个回答 2021-06-20
比较尴尬的问题就是会问你之前为什么会辞职，而且也会问一些比较刁钻的问题，比如说只有5杯水，但是要问你怎么分给6个领导。
第2个回答 2021-06-20
尴尬的问题大概就是有没有考虑结婚或者是有没有对象之类的，同时也会问你在上一个公司为什么离职？或者是薪资是多少，理想薪资是多少，虽然这都是很平常的问题，但有的时候的确是有些让人感。
第3个回答 2021-06-20
你希望与什么样的上司工作。你能接受加班吗，一个月要加班3~4次可以吗，5年后你想达到的位置是什么，可以给自己打几分。