因为公司是领导家开的。我给你员工涨工资？我吃什么？我吃铲铲呀？你尽问一些废话来让我们回答？没有水平。因为领导要买房，要养家，要养小三，要养豪车，要给孩子办出国，普通职工不需要买房，买车，不需要吃饭，领导要过高质量的生活，普通职工活着就行！
为什么领导的工资那么高，员工的工资那么低？答：工资是领导定的，人不为己天诛地灭，你是领导你的工资也比员工高。自己的学历、为人处世能力、专业技能、承担的压力，想想吧……举个简单例子，你晚上回家还思考工作里的问题吗。
领导是一个地区、一个部门、一个单位的指挥官和决策者。无论是工业、农业、科技、国防、教育、建筑的官员，他要对上级安排部署的工作目标负责，同时，还要为本系统、本单位的正常工作运转负责。有些领导是盛名之下，其实难付，员工不见的就比他们差，有不少地方要比他们强，只是没有权，想报国都无门罢！
领导工资高，是因为他们身居领导地位，承担责任大，劳动价值大，个人工作能力强等。一般人没有居其位，想当然就认为不公平，这种想法是不够成熟的。哪个企业决策权不是在领导手里，试问哪个领导会把自己的工资定低了，如果真能定低那比天方夜谭还天方夜谭，而且没有一个领导把自己的奖金等级和系数定低的，领导拿一个月奖金会比普通职工两个月所有收入都高，而且这是有目共睹的事情，不知道的收入更多了。
哪个缺心眼的问这话题，工人的贡献是个体的，领导的贡献是群体的，领导的工作难度比工人的工作难度要大，责任比工人大，工人要是工资比领导工资高，那永远都没有人当领导！
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第1个回答 2021-03-26
因为工资是根据自己在公司里的价值而提高的，虽然他的工龄很高，但是他的价值并没有增长。
第2个回答 2021-03-26
这些人往往是在混日子的。有很多人都是在打酱油的，尽管做了很多年工作，但是一直都不努力
第3个回答 2021-03-26
因为他们没有能力来处理更高水平的工作。所以他们的工资只能很低。这也是很正常的事情。