需要具备下列条件：
根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(一)具有大学专科以上文化程度；
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
(四)具有正常履行职责的身体条件；
(五)其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。 ．
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
扩展资料
根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
(一)民主推荐，确定考察对象；
(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
(三)按照干部管理权限集体讨论决定；
(四)按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
参考资料来源：中国武夷山-公务员职务任免与职务升降规定（试行）
通过笔试考核，面试遴选。
中央对公务员晋升副科级职务作如下规定
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第十九条 （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
第二十条（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。
第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照干部管理权限集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。对事业单位干部晋升副科级职务，中央没有具体的规定，实践一般为三年以上工龄，具体得看地方性法规有何规定要求。
扩展资料：
职级晋升具体条件：
1、具有大学专科以上文化程度；
2、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
3、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、其他应当具备的资格。
晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
1、晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
2、晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
3、晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
4、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
5、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
6、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
7、晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
参考资料来源：百度百科-公务员职务任免与职务升降规定
中央对公务员晋升副科级职务作如下规定，《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条 （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； 第二十条（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。
对事业单位干部晋升副科级职务，中央没有具体的规定，实践一般为三年以上工龄，具体得看地方性法规有何规定要求。
第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照干部管理权限集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第二十三条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
第二十四条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。
扩展资料
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第三十条 在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得有下列行为：
（一）超编制、超职数、超机构规格或者自设职位任用与晋升公务员职务；
（二）随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件；
（三）在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况；
（四）违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降；
（五）突击晋升公务员职务；
（六）任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复；
（七）其他妨碍公务员职务任免与职务升降工作公正合理进行的行为。
第三十一条 对违反本规定作出的决定，由有关机关予以纠正，并按规定对主要责任人以及其他直接责任人进行处理，触犯法律的，依法处理。
第三十二条 公务员对免职、降职决定不服，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。公务员主管部门和有关机关按照有关规定负责处理。
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中央对公务员晋升副科级职务作如下规定，《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条 （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； 第二十条（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。
对事业单位干部晋升副科级职务，中央没有具体的规定，实践一般为三年以上工龄，具体得看地方性法规有何规定要求。
职级晋升具体条件：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
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