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一个月三十天,请假十二天,厂里放假两天怎么算工资?
如题所述
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推荐答案 2020-06-11
一般来讲一个月如果30天请假,12天的话,嗯要看事情的什么价,如果请的病假的话,需要根据公司的请假管理制度来决定,因为病假工资并不一定是全部把工资扣掉的,而如果请事假的话,就要扣除相对于月工资里边是除以30天×12天来计算的,而如果厂里放假的这两天正好是在请假的,这周期之内是不会扣除的,如果这个放假的两天不再请假,在12天之内是可以享受的。
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第1个回答 2020-06-11
你可以考虑辞职了
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公式
答:
不扣除11天的法定节假日按21.75算
。以请事假为例,公式如下:事假应扣工资=月基本工资÷21.75×请假天数,示范:假设基本工资为3000,事假两天,那么事假应扣工资为3000÷21.75×2=275.86。应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假...
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