我们在厂里上班八年多了，工资是按计件来算的，基本每天都有10个小时，大多数双休日都要上班

Question

我们在厂里上班八年多了，工资是按计件来算的，基本每天都有10个小时，大多数双休日都在上班，劳动合同没有签过，社保还是我们自己去问了过后才给我们买的，也才买了两年多，假如说以后自己不想做了能不能拿到什么补偿？需要什么证据证明吗？

Answer 1

根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。但是如果用人单位违反规定不与劳动者签订合同，将受到相应惩罚，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。就是一般所说的双倍工资，不过并不是说公司还需要支付两倍的工资，二是支付双倍工资差额，也就是剩余的一倍。

Answer 2

你在厂里干了八年多了，工作要四个小时，双休日还要上班，那工资一定也很高，注明这个厂的效益也蛮好，否则也不会叫你那么多的时间去加班，你要是不加班，也没钱，只有加班钱才多一点，您趁着年纪轻，都在里解释好的本回答被网友采纳

Answer 3

那要看看你和厂是什么关系？你是合同工还是临时工？什么样的企业是国营单位还是私人企业？你如果是临时工的话，就没有什么补尝，不干了走人就行了，保险可以自己买，或到另一个单位让它续交就行了

Answer 4

可以，去劳动仲裁，要求单位把往年没交的社保钱还给你

Answer 5

你是合同工还是临时工？现在什么样的企业是国营单位还是私人企业？你如果是临时工的话，就没有什么补尝，不干了走人就行了，可能保险可以自己买，应该或到另一个单位让它续交就行了你是合同工还是临时工？什么样的企业是国营单位还是私人企业？你如果是临时工的话，就没有什么补尝，不干了走人就行了，保险可以自己买，或到另一个单位让它续交就行了