11问答网
所有问题
我才上了六天班,离职后老板不结工资给我,我去劳动局可以申请赔偿我双倍工资吗?
因为他没有跟我签订试用期合同
举报该问题
推荐答案 2019-07-22
你需要有你上班六天的证据,工作牌、工作服、证人证言、照片、录音材料都可以作为证据。证明你确实在那里工作了六天,否则无法获得任何赔偿!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/74MqvPMF7vMFPF8PMP.html
其他回答
第1个回答 2019-07-22
不结工资是错误的,但是双倍工资短偿是不可能了。六天的时间还在试用双向选择的区间里,允许双方选择结束工作雇佣关系。这六天的工资以当地工资标准或双方约定薪酬予以支付。
本回答被网友采纳
相似回答
辞职后公司不发
工资,可以去劳动局
告
吗?
劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去
,劳动局有督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
大家正在搜
上班六天辞职有工资吗
六天离职会发工资吗
入职6天离职有工资吗
入职四天离职有工资吗
入职7天离职有工资吗
入职8天离职有工资吗
干了六天辞职有工资吗
入职10天离职有工资吗
入职三天离职有工资吗
相关问题
离职时工资结算问题 有什么法律途径
当天辞职当天走会有工资发吗?法律规定
劳动法离职工资结算是怎么规定的
有法律规定公司在员工离职后可以扣押员工工资的么?
没有提前一个月辞职即离职,单位要求赔偿一个月的工资法律依据是...
合同上说辞职如果不提前,要扣一个月工资,如果不提前,离职后我...
离职后的3个工作日内结算工资,有法律依据么
离职后工资问题?