事业单位工作人员受到开除处分后 工龄如何计算

Question

我父亲是名福建省的教师,于2005年被处开除公职处分，在岗连续工龄31年，现已到了退休年龄，需办理医保退休，工龄不能确认无法办理。工龄要怎么标准计算。有没有什么法律法规。能让其工龄生效.谢谢大家。给个建议

Answer 1

事业单位工作人员被开除的，开除之前工龄不再计算。
事业单位工作人员受到开除处分的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受开除处分之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。

内务部
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号
一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。

Answer 2

公职人员，被开除，工龄作废，啥也没有了，只能重新参加工作，或者交纳养老保险到15年以上，办理退休本回答被网友采纳

Answer 3

我原单位是事业单位，于2017年被单位开除，免于起诉，情节轻微，后转入企业养老保险，2020年到退休年龄，请问，开除前原单位的工龄可以合并计算吗？

Answer 4

Answer 5

那就是31年 ，在岗工作多少就算多少。