管理技术岗位是指如下：
担负领导职责或管理任务的工作岗位,包括单位领导岗位、内设机构领导岗位和其他承担管理任务的岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
管理技术岗位是指从组织架构来说，这个岗位可以隶属于技术部，也可能隶属于工程部，还可能隶属于项目部，研发部，生产部。不同的部门，走可能区别出不同的公司，不同的定义和待遇。
而从岗位名称本身来说，一般技术管理岗应该是为了区别技术研究员，技术员，设计员，工程师，现场技术等所设置的岗位，重点是管理，限制前缀是技术，应该是指经理以上，技术归口管理的岗位，包括技术经理，技术总监，技术总工相当于副总。职位待遇千差万别。
属于管理技术岗位的岗位企业中的技术管理岗位一般是根据企业的需要设定的，事情多的企业管理岗位就相对的多些，规模越小的企业管理岗位自然就越少了，此外，企业的管理岗位也会随着企业发展的需要而增减变化的。
所以，一般情况下，各企业的管理岗位是不尽相同的，如果从管理岗位的共性来看，我的理解是：凡是在企业中从事于对企业管理工作的岗位就都属于管理岗位。
延长退休里的管理技术岗位是指什么
管理岗：办事员（十级）、科员、副主任科员（八级副科）、巡视员（三级正厅）。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
2021年3月12日，在公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
管理技术岗位可能涵盖以下方面：
1. 技术项目管理：负责规划、执行和监督技术项目，确保项目按时交付、符合质量标准，并管理项目团队和资源。
2. 技术方向制定：根据组织的业务需求和战略目标，制定技术发展方向和策略，确保技术与业务目标相一致。
3. 技术团队管理：招聘、培养和管理技术团队，提供指导和支持，促进团队的协作和高效工作。
4. 技术资源管理：负责技术资源的规划、分配和管理，确保资源的充分利用和优化。
5. 技术标准与流程管理：制定和维护技术标准和流程，确保技术活动符合规范，提高效率和质量。
6. 技术风险管理：识别和评估技术风险，制定相应的风险管理策略和措施，降低技术风险带来的影响。
7. 技术资源调研与管理：调研最新的技术发展趋势和创新实践，对技术资源进行合理配置和管理。
总之，管理技术岗位需要既有技术能力，又具备管理和领导素质，能够将技术与组织的发展和目标相结合，推动技术的应用和创新。本回答被网友采纳