第1个回答 2023-03-20
即使没有签订劳动合同,只要你在公司工作,你仍然享有劳动权益,可以通过劳动仲裁等渠道来维护自己的权益。当然,对于没有签订劳动合同的情况,你需要通过其他证据来证明自己的工作经历和获得的待遇,例如工资单、银行流水记录、社保缴纳证明等。
至于聊天记录被删除的情况,如果你需要将其作为证据来证明你的劳动权益,可以尝试通过其他途径来获取这些记录,例如向微信客服或公司的IT部门申请恢复聊天记录,或者通过电子邮件或其他通讯方式来保存这些记录。如果确实无法找到聊天记录的副本,你可以在申请劳动仲裁时提供其他证据来证明你的权益,例如工资单、社保缴纳证明、证人证言等。
第2个回答 2023-03-20
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应该与劳动者订立书面劳动合同,无论是否签订劳动合同,用人单位都应当依法向劳动者支付工资和合法福利。因此,如果您在公司工作没有签劳动合同,且公司违反了工资和福利的支付,您可以向当地劳动仲裁委员会提出申诉,申请维护自己的合法权益。但是,聊天记录是否删除等情况需要结合具体情况进行判断。建议您咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
第3个回答 2023-03-20
虽然公司没有跟你签订劳动合同,聊天记录也已经删掉了,但是除了聊天记录以外,肯定还有其他证据可以证明你在公司上过班。比如打卡记录、工卡等等。这些都可以作为证据来走劳动仲裁