为什么领导要挽留我，还许诺升职加薪

Question

如题所述

Answer 1

提出离职后，领导许诺升职加薪，这个情况很多职业人都遇到过。向单位领导提出辞职，领导会挽留。然而，有些人选择留下，有些人还是继续选择离开，更多人是纠结到底是留下还是离开。

第一，照顾彼此之间的情面，假装客气。当你提交离职时，你领导如果表现出不满，故意找茬使绊子等等。

二，还有剩余价值可被利用辞职的时候，老板挽留，也许是因为还有利用价值。一但没有价值了，就会无情地开除你。

理由三：暂时留下找更好的人代替你，当你和领导辞职的时候，领导挽留你，只是希望你暂时留下，因为你走了，暂时没有对接工作的人选，完成程度是否能达到你的标准等等都需要考虑。

理由四：意识到你是团队的核心如果你提出离职的时候，领导迫切的挽留你，可能是因为意识到你是公司的核心力量，专业的技术人才，真心想要挽留你，为你加薪。前提是你自己必须要清楚自己的能力，知道自己在团队中是怎样的位置。

总之，因为你主动提出了离职，领导已经对你有了看法，不再信任你。建议还是不要留下为好，除非真的能力过人。