第1个回答 2021-12-21
你好，看了你的描述，我认为你有以下几个误区，领导并不是不干活，而是做的活和普通员工有区别，普通员工的干活是很容易看得到的那种，领导的工作一般来说员工不是那么容易看到。
有一句俗话说得好：劳心者治人，劳力者治于人。这句话和有力的出力有点子的出点子一样，都是每个人处的位置不同，总归做的事会千差万别，有些事情劳神，有些事情劳力。大家只是社会分工不同罢了。实际上双方各有各的难处。劳审者觉得我已经压力好大，是精神上的压力，很多没办法说，只有当事人才清楚。劳力者觉得我一天工作好辛苦。是看得见的这种压力。所以说除非是一些很牛的彻底实现了财务自由的人，他们每天的生活才是真的惬意，只做自己想做的，日子那是美滋滋。
领导的工作具体体现在，统筹以及总结上的。比如这个工作适合谁做，谁做效率更高，这个月的行情比上个月是好还是坏，假如好了改怎么做，坏了又该怎么做，再比如手头上的订单快完了，自己要出去找新的订单等等等，所以领导应该是做这个的。
实际上在工作中不论做哪一方面，我们都要努力做好自己的本职工作，只有这样公司的效益才会越来越好。大家与之相对的福利和待遇才可能会迟到。
第2个回答 2021-12-21
你好，看了你的描述，我认为你有以下几个误区，领导并不是不干活，而是做的活和普通员工有区别，普通员工的干活是很容易看得到的那种，领导的工作一般来说员工不是那么容易看到。
有一句俗话说得好：劳心者治人，劳力者治于人。这句话和有力的出力有点子的出点子一样，都是每个人处的位置不同，总归做的事会千差万别，有些事情劳神，有些事情劳力。大家只是社会分工不同罢了。实际上双方各有各的难处。劳审者觉得我已经压力好大，是精神上的压力，很多没办法说，只有当事人才清楚。劳力者觉得我一天工作好辛苦。是看得见的这种压力。所以说除非是一些很牛的彻底实现了财务自由的人，他们每天的生活才是真的惬意，只做自己想做的，日子那是美滋滋。
领导的工作具体体现在，统筹以及总结上的。比如这个工作适合谁做，谁做效率更高，这个月的行情比上个月是好还是坏，假如好了改怎么做，坏了又该怎么做，再比如手头上的订单快完了，自己要出去找新的订单等等等，所以领导应该是做这个的。
实际上在工作中不论做哪一方面，我们都要努力做好自己的本职工作，只有这样公司的效益才会越来越好。大家与之相对的福利和待遇才可能会迟到。
第3个回答 2021-12-21
有很多人都认为当领导是不用干活的，因为大部分人看到领导他们都是在指挥别人干活并且很多的领导。
当遇到了各种各样的问题的时候，首先他会让他的下属去解决，但是下属不能解决的时候他才会抛头露面。
所以大部分人都认为，当了领导之后就是会非常的快活，因为领导几乎是不用干活的。
但实际上在很多的公司和企业里领导也是非常的劳累的。因为当一个工作布置下来的时候，首先领导要对于工作有相应的认识。
因为只有当他们对于工作有了相应的认识之后才可以把工作交给最适合的人，这样才可以把工作完成的更好，也可以给领导带来更好的工作的质量。
其次领导，其实每天也是有其他很多工作的，虽然我们每天看到领导似乎总是在办公室里和别人聊天，但实际上领导其实是在和其他人进行着沟通交流，正是在这样的沟通和交流过程，当中让领导对于每个人的工作状态和工作的进程有了更好的了解，这样就可以让领导更好的主持大局也可以让领导和同事之间能够搭建起更好的工作的桥梁。
最后领导其实不仅仅每天忙碌着和同事和下属之间的沟通，其实领导每天对于工作也会有大致的总结，因为每天领导对于工作也是会议。需要了解的当他们了解了工作的进程之后就会更需要了解工作的操作的过程也需要了解工作的进度。
甚至是对于工作他们有时候也是会自己全身而入，所以很多的领导并不是像我们想象中的成天无所事事在办公室里看报纸，喝茶，实际上很多的领导他们也是会投身工作，并且他们可能比一些员工还要更加的努力工作。
因为工作的大局是需要他们来主持的，所以很多的领导也是非常辛苦的，正是因为他们如此的辛苦，并且有着非常高的领导才能才会让他们最终成为公司的领导。
第4个回答 2021-12-21
并不是不用干活哦，毕竟一个企业里分工明确是最基本的要求。作为领导，不管是开会的时候听收下汇报工作情况，还是为了公司的发展去做一项重要决策，都是在干活——只不过他干的活并不是底下员工那样的机械劳动罢了，越高层的领导越需要脑力劳动，这个时候再去做员工都可以做的琐事，就大材小用了。更何况他们雇佣员工肯定就是为了代替自己去做那些琐碎且必要的劳动，有时候员工干活只是干活，而领导干活是一直承担着精神上的压力和脑力上的消耗。
第5个回答 2021-12-21
领导干脑力活，下属干体力活。民间有句俗语叫做累的人不赚钱，赚钱的人不累，事情真的如此吗？当然是肯定的，因为在现在这种马太效应的蔓延下，谁的资本更多，谁就可以赚到更多的钱是必然的，并且很多时候思维能够起的作用是渺小的，因为思维虽然可以让你看通很多的事，但很多时候并不能让你发财，尤其是如果你想发大财，没有资本绝对是不可能的，所谓的思维，达到极致也不过就是借力使力，还是需要资本。
在职场上我们每个人都想拼命往上爬，想要坐上领导的位置，这样就不用每天辛辛苦苦的干活，到最后还没领导拿的多。但是坐在领导的位置上，你是否能把这个宝座坐稳呢？这又是一个问题。对于有些领导他们虽然每天不干活，但是下面的员工依然很服气。跟着这样的领导，员工们每天还都干的嗷嗷叫。作为部门的领导，你首先要明白自己的职责。对上要对公司负责，对下也要对跟着自己的兄弟们，负责到底。那此时就必须要跟自己的上级搞好关系，多为部门兄弟争取更好的资源，让大家可以更好的发挥自己的价值，为手下员工铺好路。