第1个回答 2021-12-21
当领导的是不用干活的，而且领导是起到指挥的作用。单位里的各项任务，都是领导费尽脑筋来布置的，而且布置的工作要合理，要公平，还要选用优秀的人才来帮助完成，所以领导是费脑筋的一个脑力劳动者，不需要体力劳动只需要指挥安排，做到周密的计划去分配别人施工，这就是领导的作用，领导可以把一个单位搞的风生水起，可以让这个单位，这个企业有效益，有利润，有钱挣，有发展，这就是领导的作用。领导还负有主要责任，就是安全问题，所以哪个单位安全第一。这都是领导最主要领导的责任。
第2个回答 2021-12-21
领导是要干活的。
一个团队的领导者是很重要的，方向对了，你努力才会有结果，若是方向都不对，那你的努力也就白费了。
通常他们是一个决策者，带领团队走的越来越好。
一个团队的领导者是很重要的，方向对了，你努力才会有结果，若是方向都不对，那你的努力也就白费了。
通常他们是一个决策者，带领团队走的越来越好。
第3个回答 2021-12-21
当然不是啦！领导也不是撒手掌柜的，谁会真的把事业都交给手下员工，优质的领导都是要有掌控全局的能力。他们也许每天坐在办公室里，不像底层员工忙忙碌碌来来回回，问题是领导的职责大多在于决策，决策对于公司是否能良好发展是绝对重要的一环。好的领导每天当然要动脑啦，不好的领导的话也许能偷懒几天，因为不好好运营管理，公司也就能发展这几天了。
第4个回答 2021-12-21
我跟眼镜为领导和员工都是在工作，虽然员工们是在出体力干活，但领导你没看到领导和你一起工作，但你也要体会，领导也在工作，因为领导他有领导的工作，他需要考虑公司的发展方向，一些决策与外面的协调跑业务公司的整合等等，既然是领导，领导就要把他的公司个个方面的工作，工员工的福利安全生产程序材料，一些规章制度与外界的协调工作的措施等等有很多，所以说领导也在工作，他的压力有的时候也会很大，也会很忙，所以说我认为不是领导不工作，他也在工作，也在干活儿
第5个回答 2021-12-21
领导更多的付出是脑力劳动，他的工作并不会体现在明面上，而是体现在团队的创建上，如果一个团队凝聚力很好，工作气氛也很好，同事之间和谐相处，公司发展前景很好，那就是领导的工作做得好
