你有没有过被领导区别对待的经历?当时你是如何克服心态的?

如题所述

咱们先把问题捋一下,你有没有过被领导区别对待的经历?

我还真有过,毕竟“领导”是一个神奇的存在,很多人都不断的吐槽他们,也很讨厌他们。觉得他们干啥啥不行,就是瞎做第1名,但是奇怪的是人们又想要当“领导”这样的一个位置。

那么看第2个问题,就是当时我是如何克服心态的,刚好以我个人的经历和做心理咨询的经验来去详细的聊聊这个话题。

1.比克服更好的方式是尝试接受。

咱们来想想,当我们被领导区别对待这个事的时候,我们肯定会很苦恼很上火,甚至很愤怒,觉得这领导怎么可以这样,我明明是一个努力上进做的也还行的,员工为什么要对我区别对待呢?是因为我能力不行,还是因为我有自己的问题?这里会有满满的负面情绪,而从心理学的角度来看,有这么多的负面情绪,如果一直在压抑的话,早晚会爆发,然后做出非常极端的事情,可能会伤害自己,也可能会伤害到别人。

那么比克制更好的方式呢,我认为是要尝试着接受当下的这个情况。

我们也要去试图了解清楚领导他为什么会对我区别对待,他的动机是什么?是不是他对每个人都这样?还是我在某些事上面得罪了他?又或者他可能是无意的?咱们都试图把这些问题先写下来,因为当我们有负面情绪的时候,我们对于这个领导有偏见的时候很容易就会对这件事理解偏颇,所以写下来做理性和客观的分析。这样一个记录的过程,包括我们也可以跟在一起工作的同事,交情相对可以的,有机会聊一聊,看一下在自己之外的同事是怎么看待这个问题和这个人的。这样也能利于我们更加全面地去分析领导对我们区别对待的问题,能更清晰的抓住重点。

2.用工作成绩回应领导的区别对待。

职场毕竟是一个通过共同协作来创造价值的平台,有过多的情绪和情感是不太利于工作和发展的。所以比起在领导对我区别对待的这种情绪当中内耗,还不如重新整理自己,看自己在工作方面哪些需要提升的,哪些部分需要去更加努力和精准的去投入的,只要经常的反馈总结,不断地去优化自己的工作方式,总是能出成绩的。对于任何一个领导来说,有工作成果的下属肯定也都是好下属,也都会另眼相看。

我们不需要跟领导站在一个对立面,我们要做的是通过工作修炼来让我们有所成长就行。毕竟工作是工作,人生是人生,我们也不可能一直在这个公司或者单位上面待的,人嘛,总是需要发展的。

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第1个回答  2021-11-30
职场中,很多员工都不希望自己跟领导出现矛盾,因为在公司里工作,如果和领导有了冲突,那么在短时间内无法解决,很有可能让自己在职场中的前途毁于一旦,都说职场如战场,不少员工确实遭遇到了领导的冷暴力,但是还有一些员工在公司里工作非常信任领导,可是在跟领导相处的过程中,自己已经没有了工作的价值,反而还要死心塌地的为领导工作,那就显得太傻了,所以说和领导相处时,如果出现以下这三种信号,说明领导是在排挤你,员工应该心知肚明,尽早辞职。
第一、区别对待
职场中,如果你总是被领导区别对待,那就表明领导已经不再信任你,你在公司的价值和地位已经被新员工所替代,其实在公司核算奖金或者发提成的时候,领导都会做出这样的表现,很多员工都能够拿到奖金,但是同样在团队的工作你却少之又少,反而都是大家挑剩下不要的,其实就表明了你已经成为了被领导被公司排挤的当事人,作为员工,如果被领导针对,那么选择辞职或许是最好的打算了,千万不要认为领导是在有意的磨练你的能力,更不要听信老板了甜言蜜语。


第二、指桑骂槐

员工和领导由于极为不同,所以在公司里所考虑的方向也会有所差异。正是因为有些领导他们认为自己有威严,有权力,那么在公司便会对员工使唤来使唤去,可是当员工在公司发现领导总是和自己对着干,那么员工更应该主动地去思考自己,因为什么事情得罪了领导,或许领导没有换位思考,但是员工在公司却成为了领导不得不铲除的对象之一。

你会发现你们的关系越来越差,而且领导会在同事面前指桑骂槐,如果短时间内无法解决你和领导之间的矛盾,那么还是选择跳槽吧。


第三、调离职位

员工在公司失去领导的信任,其实从工作岗位上也可以看得非常清楚,因为当员工被公司信任有加的时候,一般员工都会接收到领导所安排的重要任务,但是不少领导会提出给员工升职或者调离岗位的请求,看起来工作岗位非常轻松,其实就是明升暗降,不少员工在公司里发现自己被领导所针对,而且得到不公平的待遇,便开始自暴自弃,及时面对领导的打压和排挤,员工更应该主动站出来,如果员工没有调整好心态,那么在公司或者在职场中都会产生不利的影响。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-11-30
【每个人如果懂得以下八条秘诀,自然有个快乐的人生!】
①没有人是完美的。必须承认自己的弱点,并乐意接受别人的建议
帮助和忠告,只要你勇于承认自己需要帮助,成功必然在望♂
②从挫折中吸取教训。在面对失败或挫折时所抱的态度应该是从中
吸取经验,继续努力♂【等等★囿奌乱※防盗用复制】
③生活必须诚实和富于正义感,这样才能吸引好朋友来帮助你。著
名心理学家巴达斯曾经被问及:“哪些是人类今天最基本及最深切
的心理需要?”她回答说:“人类需要爱。”但这不限于男与女之
间的爱,从心理学家的观点看来,好人永远是快乐的♂
④能屈能伸。无论在顺境或逆境之中,我们的生活态度都应该是处
之泰然。有了错误,立即改正♂【等等★囿奌乱※防盗用复制】
⑤热心帮助别人。如果要真正快乐,自己受人尊敬,则应帮助别人
,与别人关系融洽♂【等等★囿奌乱※防盗用复制】
⑥要人待你好,你必须先对他人好。当你受到不平等待遇时,你必
须宽恕和同情他人♂【等等★囿奌乱※防盗用复制】
⑦坚守信念。当你做任何事时,必须坚持个人的信念♂
⑧快乐永存心间。只要时常保持心境开朗快乐是很难舍弃你的♂
人最大的敌人是自己这句话我想你应该听过吧所以和别人比是没什
么意思的只有和自己比才能永远有奋斗目标不要拿别人的标准去衡
量自己遇到别人不公正的评论时候只要不伤及到个人尊严问题就让
别人说去毕竟人无完人金无足赤嘛别人说的对你认真接受说的不对
你就当他唱歌,不要放在心上,这个世界上有那么多的无聊的人,如
果你都和他们计较,怎么会有好心情呢♂
最重要的一点一天中无论工作多忙都要抽点时间来做自己喜欢做的
事情比如听听歌做运动等希望你天天快乐♂天天好心情☆⌒_⌒☆
【等等★囿奌乱※防盗用复制】【等等★囿奌乱※防盗用复制】
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第3个回答  2021-11-30
只要自己认为还值得做下去,还能让自己有留下来的理由那么一些区别对待也是能够忍受的 只要学到自己想要学的东西,以后在跳槽换到更好的工作就可以
第4个回答  2021-11-30
做好你该做的,做对你在做的,剩下的的让别人去感受、理解和作出反应。而你要从别人的反应中获取经验和教训,改进自己的观念和行为,使自己适应这个社会(不是希望社会来适应你,你还没有这个能力或影响力去希望别人来适合你)。