离职时是否需要请同部门的同事和领导吃饭呢？

Question

如题所述

Answer 1

从公司离职，理论上办完离职手续就可以，实际中，可能还要考虑人情关系。要不要请关系一般的同事和直系领导吃饭，既然已经说了关系一般，那从题主的感情出发，肯定是不那么愿意为这些人花费心思的。请吃饭，可能更多的是考虑人情世故方面，其次是考虑到以后可能偶尔会有所打扰，以防不时之需，比如新工作万一要背调什么的。

先说一般对关系一般的同事没有必要。想一想，你们做同事的时候，交往已经够紧密了吧，一旦走出单位离了职，那你们还有在什么交往密切值得加深关系的必要，所以一般没有什么必要非得请他吃个饭。再说，现在职场人离职的情况太多了，我们也没有形成这样的传统文化习惯，自己请关系一般的同事吃个离职饭。

再说一般对自己的直属领导没有必要。既然你离职有请领导吃饭的心，就说明是你主动提出离职的，既然你主动提出离职，单位也没有挽留也没有，有个欢送餐，说明你走与不走无所谓，你在单位领导的心目中也没有多大的地位，所以一般来讲，请你的直属领导吃个饭，没有这个必要。

再说一说，除非你自己有必要。虽然说单位没有给自己开个小小的欢送会送行会，但是如果你的直系领导对你平时非常关照，对你的帮助和进步不小，甚至是你的直系领导提拔了你，你还是坚定的离了职，让你的直系领导有点没面子，这个时候你可以考虑，你自掏腰包请你的直属领导，还有一些其他人吃个饭一是借机感谢你的直属领导对你的支持和培养，二是把借机公开地责任往自己身上揽一揽，夸一夸你的直属领导是一个值得追随和尊重的好领导。

Answer 2

我觉得并不需要请同部门所有的同事和领导吃饭，和几个关系很好的吃顿饭就够了。有时候同部门的同事有些可能不太熟，很容易会觉得尴尬。

Answer 3

如果平常和同事领导的关系并不是很好，就没有必要请他们吃饭了，因为在离职之后大家都是不联系的，如果关系比较好可以主动请大家吃饭。

Answer 4

离职的时候，如果跟同部门的同事或者领导关系不错的话，请他们吃个饭也不错，以后说不定还会有机会合作

Answer 5

如果处的特别好的话，可以吃一顿。如果一般的话是没有必要的。因为大家以后肯定不在一块了。