公务员能够保存身份到事业单位任职，但前提只能是兼职。假如办理了调入手续、成为专职指导，就会变成事业编制。
首先，引见一下兼职的状况。
这种现象其实是十分普遍的，以公立的重点高中为例，作为一家事业单位，经常呈现一把手由当地教育局副局长兼任的状况，有些还会由人大副主任、政协副主席兼任。
此时，校长的档案、人事关系依然保存在原先的机关之中，依然还是公务员指导干部，依然还是行政编制，也要统筹原先的工作。
这种兼职方式其实表现的是组织对该事业单位的注重，是为了便当事业单位展开工作，争取到更多的资源。
当然，作为事业单位的一把手，主要精神肯定放在事业单位之中，要肩负总责、带好队伍、统揽全局、做好决策。
特别要提示的是，公务员兼任事业单位指导时只能领取一份工资，不可能享用双重待遇。
其次，引见一下专职的状况。
假如公务员办理了调入手续、成为事业单位的专职指导，其档案、人事关系就要转移到所在的事业单位中。
而编制的品种是依据单位的类型决议的，例如，党政机关只能设置行政编制、不能设置事业编制，事业单位只能设置事业编制、不能设置行政编制。
所以，只需人事关系转移到事业单位，该名干部的编制就会从行政编制变成事业编制。
另外，假如调到参公事业单位任职也是如此。
举个例子，编办的干部调到党校担任副校长后，编办要填写上报一份《公务员退出汇总表》，党校要填写上报一份《参照公务员法管理机关（单位）工作人员注销备案汇总表》，该名干部要重新填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员注销表》，存入档案之中。
此时，该名干部就从公务员变成了参公管理人员，行政编制自动转变成事业编制。
不过，假如不是处级以上干部，不倡议办理调入手续到事业单位任职。
缘由很简单，从机关调到事业单位任职是很容易的，只需你愿意放弃行政编制就能够了；但是，从事业单位调回机关是很难的，需求办理调任手续，要组织调查、党委（党组）开会决议、上报市级以上公务员批准。
理想状况常常是很严酷的，大局部科级及以下干部调到事业单位任职后，都会终老于事业单位之中，“有去无回”。
但关于处级以上干部来说，编制带来的影响逐步削弱，假如可以提一级到事业单位任职，是能够思索的。
人随编走，这样的情况，属于典型的混岗混编，是违规的。
必须要同步调动，改为事业编制身份