善良是一种美好品质。却不是当下社会价值观的真正内核。只有在需要时,善良才会被重视。往往,善良就像抹布一样,用完就被丢在一边。因为不计较得失,也是善良的内涵。所以有“人善被人欺”这句俗话。
你的遭遇是你所在环境的集体选择。包括你的老板。既然是集体选择,就说明你的格格不入。1. 在这个尊重和真诚只停留在纸面上的社会,不对外输出你的需求,就会被边缘化。选择“高冷”地生活,就要有被边缘化的觉悟。
2. 其实,有选择地找人帮个小忙,之后表示感谢,是最能增加存在感的。在帮人时,要先问问别人是否需要,也是增加自己分量的手段。3. 在领导面前,一定要表现出你有自己的需要。否则,领导会觉得没有抓手,Ta自己就没有存在感了。4. 对自己不感兴趣的话题不参与没问题,但对谈论这个话题的人要给予关注。这是两码事。事可以不谈,对谈事的人给予适度关注,就不会叫人忽视,也不忽视别人。
5. 一个善良的人不一定是没有需要的人。既然有需要,就要妥善表达。本人在最初步入社会时也是有求必应。自己消化所有的麻烦和负面情绪。工作也很出色。也经历过被集体选择忽视。几经周折,渐渐地,悟出几分道理。于是,善良被我用桌布盖住,不在不求回报地帮人。对个别过分的人会采取有技巧地打击,反倒获得多数人的尊重。
人和其他物种一样,都会选择自我保护。两个部落能和平共处,是双方都知道冲突的代价很大。就是说,双方都具有攻击性。弱小不代表没有攻击性。同样,善良也不代表放弃对冒犯的反击。被忽视,不光是利益问题。更有可能是忽视你,几乎没有成本。