二次分配权。在病区里属于最大的官,做护士都要听护士长的。
一、护理指挥权。
本科室各项护理活动和护理事项指挥权医学教育网搜集/整理,特别是危重病人抢救及护理。
二、技术决策权。
根据本科室的具体情况,选择本科护理的科研方向或科研项目,并向上级主管部门提交论证建议。
三、人员使用权。
安排科本室护理人员的工作和任务并进行全面考核,对不合格人员有权上交;在本室护理人员的调职晋级等方面,向有关部门推荐并提出建议。
四、二次分配权。
对本科室护理人员按照考核的情况进行二次分配。
护士长的简介需知:
护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者,是科室护理工作的具体领导者和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。
护士长在任期间,享受护士长薪酬待遇,护士长薪酬分配方案经护理薪酬小组制定后报医院经管小组审批,由护理部根据考核统一发放。护士长的薪酬发放额度不低于护士平均薪酬的140%,并保持与医院其他人员同步增长。