同事辞职了，走的时候拿了老板的东西，我要给老板说吗？

Question

如题所述

Answer 1

从员工角度来说，你应该和老板说，因为他已经损害了公司利益，但是你要先考虑他拿走的东西对公司重不重要，有没有必要和老板说。如果是贪小便宜拿走的无关紧要的东西，其实说不说也不影响。但是你要考虑清楚你说了以后可能会让其他员工对你有防备，认为你爱打小报告，所以你要权衡好告诉老板对你有没有帮助。

Answer 2

这位问主您好,
是的,这种情况较难心里平衡。同事离职是正常情况,不能因此直接就怀疑对方会偷东西。但另一方面,作为同事和同事间的责任心,如果有确凿证据显示真的发生牵涉行窃,也应正面纠正。
在这里,我会建议您首先判断一下证据是否确凿可靠,再决定是否举报老板。因为同事关系长期合作,可能的损害对双方来说都较大,除非果真必要。如果证据确凿,向老板报告也很正常,但可以采取“委婉”的方式,表达是出于责任心而非对前同事的主观怀疑。 比如说类似“老板,我注意到同事临走前拿走了您的X。作为同事间的责任,我觉得有必要与您确认一下,以防止任何遗漏或损坏。但我个人并不认为同事会故意作出损害行为。”
这样的表达方式,既维护了责任,也免去了直接怀疑前同事的难堪,这种心慌意乱的状态对双方来说都较好。最终决定还在您,但我希望这些建议能提供一定参考。请在必要时自行权衡,做出最恰当的选择。