在公司任职九天,被辞退,未签订任何合同。(当时说的是实习期三天,10天双向选择一天是30元工资)合理吗?
在公司任职九天,被辞退工资不给现结,不给加班费和退成。
亲,您好,很高兴为您解答哦。劳动局电话12333,是管用的。12333转人工服务需要按拨号0即可转入,拨通之后呢,根据语音提示去进行转接就可以啦。但是,根据您的叙述,您的问题,属于劳动者维护合法权益的事情。您可以去人社局的劳动执法大队备案,或者申请劳动仲裁。
提交下列材料:
1、劳动争议仲裁申诉登记表
2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)
3、申诉人身份证明及复印件
4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
5、被诉人工商注册信息资料
6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件
7、《提交证据材料清单》一式两份