现在我和单位劳动仲裁开庭了 开庭之后劳动仲裁要求单位提供08年1——10月的工资表（可能地方劳动仲裁的人都不是那么按照规章程序进行的好像在开庭前他们的证据就应该提交吧） 但是据我所知（内线提供的）单位只提供了8——10月的 前面1——7月的都是假的，工资表里面根本没有我 我现在还有证据没有提交 就是08年3月份的视频录像 里面有我 当时我存在MP3里了仲裁人员没要我提交 不过劳动局的人可能不会参考的（因为我知道单位已经找关系了）毕竟视频录像好像在法庭上不能作为证据 我还有一份证据就是和我做交接的那个员工的离职表复印件 上面有我 副总经理 厂长 会计的签字！这个现在交晚吗？已经开完庭了 我其他的证据也都交了 我想等劳动局的人通知我的时候在去提交这个证据 但我又怕晚了 到时候劳动局的人在说我的证据晚了 直接判我输了那就坏了 我们这劳动仲裁的程序可能有点不是按照国家规定走的 我该怎么办啊 我的证人也到不了 他们要上班的 他们写份书面的的证明信可以吗 ？
看来我只能去法院上诉了是吗 那么我不请律师 我要求赔偿一万多的赔偿金 那么整个过程我需要承担多少的费用 说白了 就是像我这种 打官司需要多少钱啊？