劳动伦理的基本内涵主要有

Question

如题所述

Answer 1

劳动伦理的基本内涵主要有尊严的劳动、公平的劳动、自由的劳动和幸福的劳动4个方面。 

首先，劳动是受人尊重的，其次劳动是公平的，任何人都可以劳动；而且劳动是自由的，强迫劳动那叫剥削；同时劳动又是幸福开心的，一个连劳动幸福感也没有的人的劳动不是劳动而是任务了。

从劳动伦理维度展开深入探讨，不仅着重从应用层面研究了企业劳动关系的构建，分析了当前我国企业劳动关系不和谐的现状，揭示了企业劳动关系矛盾突出的现象和原因。

提出了构建企业和谐劳动关系的途径，而且从伦理视角，提出了完善劳动关系的法律制度保障、健全劳动关系的长效机制、加强思想文化建设等基本思路，指出构建社会主义和谐劳动关系，应当通过切实维护劳动者的基本权益和正当要求体现出来。

劳动的意义

人类的一切活动（经济活动、政治活动与文化活动）在本质上都是价值的运动，都是各种不同形式的价值不断转化、不断循环、不断增值的过程。

这种价值运动具体表现为：使用价值、劳动潜能、劳动价值与新使用价值的循环回路，所有复杂形式的价值运动最终都可以分解为若干个这样的循环回路，所有复杂的社会现象都是由若干个这样的循环回路有机地组合而成。