当领导打电话问你忙不忙时，你可以根据实际情况和以下建议回答：
"您好，感谢您的关心。我刚刚下班，目前没有什么紧急的工作任务需要处理。不过，我可以随时为您提供帮助和支持。请问有什么需要我处理的事情吗？
"
通过这样的回答，你表达了对领导的感谢和尊重，同时也说明了你目前的工作状态。你表示愿意为领导提供帮助和支持，这展示了你的积极态度和对工作的责任心。
如果你确实有其他安排或个人事务需要处理，可以适当地说明:
"感谢您的关心。我刚刚下班，目前没有紧急的工作任务。不过，我有一些个人事务需要处理，但是如果有紧急情况或需要我协助的事情，我会尽快回复并尽力提供支持。
"
这样的回答既表达了你的感谢和尊重，又说明了你的工作状态和个人事务的情况。同时，你也表达了愿意在必要时提供协助的态度，展示了你的合作精神和责任心
无论你的回答是哪种情况，都要保持礼貌和尊重，并且根据实际情况提供准确的信息。这样可以展示你的专业素养和良好的沟通能力，同时也能与领导保持良好的工作关系。
在工作中，常常会遇见老板问你忙不忙的情况，这个问题其实有着较深的潜台词，不要把它简单看做是老板对你的关心。
如果你清晰理解并且做出精准的回答，很可能就会平步青云；如果回答错误，那就别怪老板针对你、给你穿小鞋了。
网上有个段子叫做：“职场中，最死亡的问句就是老板问你忙不忙。”多数人的本能反应都是忙或不忙，可这样的回答会产生什么样的效应呢？
如果你说不忙，那就代表你很清闲，没有老板想聘请一个吃闲饭的员工；如果回答忙，你可能会错失一个好的机会。所以，回答忙与不忙都会让自己陷入困境中，那何不换一种回答方式呢？
领导问你忙不忙，如果你回答的让他满意，领导则会更加赏识你。怎样的回答才能让领导满意，又不会卖力不讨好呢？这需要通过多种询问情景来判断。
工作的时候
聊天的时候
忙里偷闲的时候
偶遇的时候
下班之后
事有轻重缓急
当你在工作时，领导问你忙不忙，说明他有事情安排你做。此时，你忙与不忙都和领导无关。
你需要直接切入正题：“领导有什么事吗？”让领导说出工作内容，再来考虑自己的能力范畴。之后询问这件事的紧急程度，凡事都有轻重缓急。
如果事情急，你可以这样说：“我目前手中在跟进什么项目，您着急我就先放下这个项目，把急事先处理了。”
如果事情不急，则回答：“我目前跟进的项目快完了，等结束后立马做这件事。”
要清楚你的回答里，不能有对领导的直接拒绝，让领导知道你有事在做，这样会留下好的印象。
当你在和领导聊天时，他突然问你“忙不忙”，是想表达对你的关心。你这时应该先表达出感谢之意，再向领导汇报近期的工作情况。
你可以这样说：“谢谢领导的关心，最近工作上有了什么进展，还有哪方面的顾虑，希望领导能给予什么样的建议。”
这样的回答既有礼貌，且能表现出自己认真工作的状态，对待问题条理清晰，且能虚心学习。不要怕与领导沟通交流，只有交流才能让领导明白你的现状，才有机会晋升。
当你忙里偷闲的时候，领导走过来问你“忙不忙”，此时就得注意了，这是危险的警告。大概率是领导已经发现你在偷懒了，对你产生了不满情绪，这个时候该怎么办？
你得这样说：“我正在和同事聊工作上的事情，对于某个问题正在讨论，您有何吩咐，我马上去办。”这样回答能让领导看到你认错的态度，便不会与你多加计较。
当你偶遇领导，问你“忙不忙”时，别担心，他只是随口一问而已。首先你得对领导的问候表示感谢：“谢谢领导的关心，目前工作进展的还算顺利。”
如果领导与你相伴而行，不妨把最近的工作给领导做一次汇报。一次工作汇报，能够展示出你的工作态度与能力，让领导留意且肯定你工作效率。
当你下班后，领导用微信或电话问你“忙不忙”，这个情况铁定是有事情要找你，是对你能力的一种肯定。
遇见这种情况，不管你是在家还是在外面，都不要拒绝领导，因为这极大可能失去一次机会。在领导需要人帮助的时候被拒绝，很容易留下不好的印象。
如果你在外面忙，抽不开身，得告诉领导：“我目前在干什么，大概几点干完，等干完了事情处理行吗？”领导会有自己的考虑。
如果你在家闲着没事，可以说：“我在家做什么事，您有什么事情，急不急？”
你要第一时间去处理这件事情，就算很棘手，你也应该告诉领导另外的解决方案，让领导感觉到你是上心了的。
以上，是我们在不同场景下被领导问“忙不忙”的解决方案。其实面对这样的问题，你只需要不当面拒绝，也不要大包大揽即可。
把自己的工作状态告知领导，并为领导提出解决方案的选择，必要时表示感谢与虚心地寻求帮助，这样会让领导对你有格外好感的。
在工作中，常常会遇见老板问你忙不忙的情况，这个问题其实有着较深的潜台词，不要把它简单看做是老板对你的关心。
如果你清晰理解并且做出精准的回答，很可能就会平步青云；如果回答错误，那就别怪老板针对你、给你穿小鞋了。
网上有个段子叫做：“职场中，最死亡的问句就是老板问你忙不忙。”多数人的本能反应都是忙或不忙，可这样的回答会产生什么样的效应呢？
如果你说不忙，那就代表你很清闲，没有老板想聘请一个吃闲饭的员工；如果回答忙，你可能会错失一个好的机会。所以，回答忙与不忙都会让自己陷入困境中，那何不换一种回答方式呢？
领导问你忙不忙，如果你回答的让他满意，领导则会更加赏识你。怎样的回答才能让领导满意，又不会卖力不讨好呢？这需要通过多种询问情景来判断。
工作的时候
聊天的时候
忙里偷闲的时候
偶遇的时候
下班之后
事有轻重缓急
当你在工作时，领导问你忙不忙，说明他有事情安排你做。此时，你忙与不忙都和领导无关。
你需要直接切入正题：“领导有什么事吗？”让领导说出工作内容，再来考虑自己的能力范畴。之后询问这件事的紧急程度，凡事都有轻重缓急。
如果事情急，你可以这样说：“我目前手中在跟进什么项目，您着急我就先放下这个项目，把急事先处理了。”
如果事情不急，则回答：“我目前跟进的项目快完了，等结束后立马做这件事。”
要清楚你的回答里，不能有对领导的直接拒绝，让领导知道你有事在做，这样会留下好的印象。
当你在和领导聊天时，他突然问你“忙不忙”，是想表达对你的关心。你这时应该先表达出感谢之意，再向领导汇报近期的工作情况。
你可以这样说：“谢谢领导的关心，最近工作上有了什么进展，还有哪方面的顾虑，希望领导能给予什么样的建议。”
这样的回答既有礼貌，且能表现出自己认真工作的状态，对待问题条理清晰，且能虚心学习。不要怕与领导沟通交流，只有交流才能让领导明白你的现状，才有机会晋升。
当你忙里偷闲的时候，领导走过来问你“忙不忙”，此时就得注意了，这是危险的警告。大概率是领导已经发现你在偷懒了，对你产生了不满情绪，这个时候该怎么办？
你得这样说：“我正在和同事聊工作上的事情，对于某个问题正在讨论，您有何吩咐，我马上去办。”这样回答能让领导看到你认错的态度，便不会与你多加计较。
当你偶遇领导，问你“忙不忙”时，别担心，他只是随口一问而已。首先你得对领导的问候表示感谢：“谢谢领导的关心，目前工作进展的还算顺利。”
如果领导与你相伴而行，不妨把最近的工作给领导做一次汇报。一次工作汇报，能够展示出你的工作态度与能力，让领导留意且肯定你工作效率。
当你下班后，领导用微信或电话问你“忙不忙”，这个情况铁定是有事情要找你，是对你能力的一种肯定。
遇见这种情况，不管你是在家还是在外面，都不要拒绝领导，因为这极大可能失去一次机会。在领导需要人帮助的时候被拒绝，很容易留下不好的印象。
如果你在外面忙，抽不开身，得告诉领导：“我目前在干什么，大概几点干完，等干完了事情处理行吗？”领导会有自己的考虑。
如果你在家闲着没事，可以说：“我在家做什么事，您有什么事情，急不急？”
你要第一时间去处理这件事情，就算很棘手，你也应该告诉领导另外的解决方案，让领导感觉到你是上心了的。
以上，是我们在不同场景下被领导问“忙不忙”的解决方案。其实面对这样的问题，你只需要不当面拒绝，也不要大包大揽即可。
把自己的工作状态告知领导，并为领导提出解决方案的选择，必要时表示感谢与虚心地寻求帮助，这样会让领导对你有格外好感的。
当你接听来电后，可以尝试用亲切、轻松的口气与上司交流：“喂？您好。” 然后再简单介绍一下自己身份，“您找我有什么事吗？” 此时就算是跟熟悉的同事通话也要注意称呼礼节问题,最好采用职位+姓名等比较正式严谨一点.
如果领导询问是否比较忙碌了解当前状态，则可以根据具体情况进行相应回答。
1. 如果确实处于高峰期或者任务紧急，则可以选择直白地告诉领导，“现在还有几件紧急任务需要处理，请稍等片刻” 或 “确实挺忙碌的，请问有什么事吗？”
2. 如果正在执行某些长时间进程操作（如：编译程序等），则可委婉地说明正在进行中：“非常抱歉目前在处理一个长时间进程操作，请稍等片刻”。
此外，在沟通过程中还需特别注意语速、音量、语气等细节问题。避免太大声或太小声都会影响对方理解; 语气过于生硬可能引起误解; 口气回复发出胜利欢呼也是不适宜表现.
总而言之，“刚下班，领导打电话问你忙不忙？”这种场景并非难题,只要耐心细致地接待每个来访者,及时向他们传递信息,并用微笑解决客户/上司提出问题即可. 在平日里加强沟通技巧培训学习,提升个人素质及团队效率才是王道.
刚下班的时候，领导打电话问你忙不忙，可能有几种情况：
领导想给你安排一些加班的工作，或者询问你工作进度和情况。
领导想跟你聊一些工作以外的话题，或者邀请你参加一些活动。
领导想跟你表达一些对你的赞扬或批评，或者给你一些反馈或建议。
不同的情况可能需要不同的回复方式，但是有一些通用的原则可以遵循：
保持礼貌和尊重，不要显得不耐烦或不合作。
根据自己的实际情况和心情，诚实地回答领导的问题，不要撒谎或敷衍。
如果有什么不清楚或不明白的地方，可以向领导提出询问或确认，不要猜测或假设。
如果有什么困难或问题，可以向领导寻求帮助或建议，不要隐瞒或逃避。
如果有什么意见或建议，可以向领导表达或提出，不要抱怨或指责。
具体来说，一些可能的回复方式如下：
如果你觉得自己还有精力和时间，可以接受领导的安排或邀请，可以回答：“您好，我刚下班，还没有什么安排。请问您有什么事吗？” 这样的回答表示你对领导的电话感到重视，也表示你对工作有责任感和积极性。
如果你觉得自己很累或很忙，需要休息或处理一些私事，不想接受领导的安排或邀请，可以回答：“您好，我刚下班，还有一些事情要处理。请问您能否稍后再联系我吗？” 这样的回答表示你对领导的电话感到尊重，也表示你对自己的时间有管理和安排。
如果你觉得自己处于一个尴尬或敏感的情况，比如跟同事吵架了，或者跟客户发生了纠纷，不想跟领导谈论这些事情，可以回答：“您好，我刚下班，还在处理一些事情。请问您能否明天再跟我谈谈吗？” 这样的回答表示你对领导的电话感到诚恳，也表示你对工作有处理和解决的能力。
当然，这只是我个人的看法和建议，你可能有不同的想法和经验。
当领导打电话询问你是否忙的时候，你可以适当回答以下几种方式：
1. 如果你确实很忙，可以诚实地回答：“领导，我目前有一些紧急的任务需要处理，但我会尽快完成并向您汇报进展。”
2. 如果你相对空闲，可以回答：“领导，我目前没有紧急的任务，有什么需要我处理的事情吗？我可以立即安排时间来完成。”
3. 如果你需要调整工作安排，可以回答：“领导，我正忙于处理一些任务，但如果有紧急事情需要我处理，请告诉我，我会尽快调整工作安排。”
无论你的回答是忙还是不忙，都要保持尊重和积极的态度。同时，如果你有任何进一步的问题或需要进一步的指导，也可以在回答中提出。
如果下班之后领导打电话问你是否忙，而你不想加班，你可以采取以下方法：
1. 诚实地表达你的情况：回答领导时，可以坦率地说明你已经完成了当天的工作并且没有紧急任务需要处理。你可以说：“领导，我已经完成了今天的任务并且没有其他紧急事情需要处理，所以目前我不是很忙。”
2. 提出替代方案：如果领导提出需要你加班处理事务，你可以提出替代方案，例如建议将任务安排到第二天进行，或者寻找其他团队成员来帮助完成。你可以说：“领导，如果这个任务非常紧急，我可以尽力完成，但如果可以的话，我建议将它安排到明天处理，或者看看是否有其他同事可以帮忙完成。”
3. 沟通工作时间和工作量：你可以与领导沟通你的工作时间和工作量的合理安排。你可以提醒领导你的工作时间和任务分配，以确保你能够在正常工作时间内完成任务。你可以说：“领导，根据我的工作时间和任务安排，我预计可以在明天早上完成这个任务。如果有其他紧急事情需要处理，请让我知道。”
重要的是要以积极和合作的态度回应，同时与领导进行有效的沟通，以找到适当的解决方案。如果你确实不想加班，请适时表达你的需求，并寻求与领导达成共识。