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劳动监察和仲裁哪个好
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第1个回答 2024-03-16
劳动仲裁。
劳动监察的受理案件时效为两年,而劳动仲裁的受理案件时限则为一年。
劳动监察处理案件只能适用强行性法律规范,而劳动仲裁既可以适用强行性法律规范,也可以适用任意性法律规范,并可以依据劳动合同中的有效条款、企业劳动规则等进行调解和裁决。
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