会计财务的职业现状真的有那么惨么？

Question

如题所述

Answer 1

其实和职业关系不大，更多的还是看人自己。

1. 财务门槛低

因为现在很多的高校都开设了会计专业，所以越来越多的财务方面的从业者，但是客观的说，如果只是最初级的会计或者出纳，其实技术含量很低，所以门槛也低。只要你能够细心，不违背公司原则，相信大部分人都能够做好这份工作。对于最普通的会计来说，在工作中需要用到的知识真的不是很多，只需要按部就班，小心细致的完成就好。如果是涉及到报税，或者成本会计，管理会计，这些需要的知识储备就要多一些，但是对应的你的工资也会多些。所以什么事情都是有一个平衡的，你做的多懂得多那就工资肯定也会拿的多。出纳其实也是这样的，如果你的业务涉及到对外，可能会复杂一些，但是只要和银行沟通好，需要什么就提供什么资料，也不会太麻烦，只要细致就好。如果是在外企的会计和出纳，那就肯定对英语沟通有要求，那外企的工资肯定也是比一般企业高得多。

2. 提升渠道

   可能很多会计终其一生都只是初级会计，但是其实会计相关的证件是很多的。例如国内的中级会计师，高级会计师，注册会计师，还有经济师等等。只要你有能力，有恒心和学习能力，那其实这些证都是可以去考的。可是这些嚷嚷着财务的职业现状的人，真的有去努力提高自己吗？我看未必。就拿注册会计师CPA来说，实话实说需要考的科目多（六个单科+一科综合），而且难度高，还有时间限制（必须在五年内完成所有科目的考试）。很多人一听到这些就选择了放弃，但是收益和风险都是并存的。既然持证难，那考出来了自然收益高。年薪至少20起步，年龄越大阅历越丰富赚的越多。如果能够到大型企业的财务总监层面，那年收入7位数也不是梦。除此以外，还有很多国外的和财务有关的证件，例如美国的CMA，英国的ACCA，都是很值钱的证件，可是真的有几个人全部考出来了？其实有这么一部分人，他们无论是做什么行业都会努力学习提升自己，所以限制职业发展的从来不是这个职业本身，而是这个人。

3. 提高自身综合素质

   接触到财务自然难免的接触和钱有关的东西，如果你能给公司出谋划策，如何减少成本，或者给多余的流动资金合理配置，买点理财什么的，公司肯定会自然而然的给你加薪升职。除此以外，如果你个人能力强，可以在外面接私活帮忙代账，只要不占用工作时间，公司也管不到你。或者提高英语水平，去外企工作也是不错的选择，能够坚持学习考证自然是最好的。总而言之，事在人为。

Answer 2

真的很惨。尤其是跟搞技术的比起来，简直惨不忍睹，财务的上限基本等于技术的下限。我还算好点，会计师事务所出来的，来了就是财务经理，主要负责财务分析。跟我同一年毕业的财务，工资比我低了大概30%。但是，技术部的，工作一年的就有八千多，因为我刚好可以看到那个IT妹子的简历，是一个专科学校计算机专业毕业的。如果让我回到2010年，我一定转行学程序设计。哪怕回到4年前刚刚毕业的时候，我也会考虑找个培训机构先学门程序语言。

Answer 3

我觉得看人，说下我自己的经历，我2016年大专毕业，今年24岁，专业工程造价，但我自2017年开始考注册会计师，现在已经通过专业阶段了，目前在苏州某会计师事务所，一年18万，左右。我2017年11月进入事务所实习，实习工资2000，转正2500， 我用16个月时间，月薪从2500到1.5万，两个原因，理论学习（cpa），实务经验，我在事务所不光把自己的工作昨晚，还思考别人做的底稿和科目，一年时间我学了一个项目经理该学的，于是我跳槽了，还是在苏州，我在原所月薪4千，目前1.5万。

Answer 4

薪资水平确实不高。我一般本科毕业7年了，在2线城市从事财务基础工作，很惭愧，连小主管都不是。税后4500左右，年终奖2万左右，加起来一年不超过8万，大企业，暂无升职空间。忙了一整天，跑银行跑税务跑工商跑社保局等等，回头还得记账报税整理那一叠发票。容错率低，不看你干了啥，是看你错了啥，工资还是全公司最低的，比前台，比行政，比外勤都低吧。小货运公司外勤说要辞职还连连加薪级级挽留，会计说加薪答业务不好哈关我屁事啊，说辞职大门永远敞开一招聘会计永远多不胜数价低者上。

Answer 5

回答就是一个字惨。工作量大，经常加班。因为不能给企业直接创造价值，所以，加班都是应该的。涉税风险大。不幸进入这种企业，没说的，赶紧跑，没必要为那点工资把自己全搭上。何况，即便被迫做了，很多老板也认为是理所当然，会计不就是做这个的么。至于合理避税、提高资金运营效率、控制成本，这些都是本职工作。做得好的情况下，年终多发一个月工资的老板，已经是比较厚道的了。