公司今年效益不好，一直拖着奖金没发，如何委婉的提出要求发奖金的事情？

Question

如题所述

Answer 1

这种事情的话，我建议你不要去提，你也知道今年单位效益不好，你去提的话，公司也未必发的，所以倒不如静等公司的决定。

很多员工都非常关心自己的奖金，毕竟这是自己固定工资之外的一笔额外的收入。但是公司发奖金的前提是公司发展状况良好的情况下，如果发展有问题的话，可能就会拖着不发了。

遇到这种情况怎么办？个人感觉千万不要出风头去提发奖金的事情。本身公司发展不好，你还特意过去要奖金，公司肯定会觉得你这个人太过于注重金钱方面，就算是公司因为你沟通之后发了，以后也会狠狠给你记上一笔，以后你想在公司有大发展就有点困难了。

先观察下情况，奖金这种事情的话，肯定是奖金最多的人会比较着急，他们肯定会想法去跟老板提这块。如果他们的奖金都能发的话，那么下面的奖金自然是不成问题的。

而且奖金肯定不止你一个人或是部门没发，肯定是都没发的。所以大家都不急的情况下，你也不要着急去提这块，枪打出头鸟还是有一定的道理的。

所以个人建议先当做什么都没发生一样，继续努力工作，然后可以多关注下奖金这块，如果公司这块比较厚道的话，拖一段时间后也会发的，但是如果公司不厚道的话，可能也直接扣掉不发了。

一切还是要看下公司这块的态度，毕竟公司效益好了，给大家发点奖金也未尝不可。但是如果公司效益不好的话，那么确实也只能看公司厚不厚道了。

Answer 2

公司效益不好，奖金可能泡汤了，奖金不是工资，是业绩好的奖励，若你在公司无足轻重，就别自讨没趣了，人微言轻，让领导添堵。

Answer 3

可以委婉的说家里开销大。然后在老板的面前给同事打电话说你们也发奖金啦。让我说真好，晚上请吃饭。然后说我们也快发奖金了，让老板听到。

Answer 4

奖金是建立在效益上的，效益不好资金可能泡汤。

Answer 5

公司效益不好就很难发奖金！没有效益老板拿什么发奖金