退休了，原单位还有工资可发吗？

Question

如题所述

Answer 1

大部分来说，一般的单位退休了都没有工资可拿，因为退休已经就是归社保局了，所以退休的工资都是社保与社保局同意同意按月发配，这样你原来的单位就没有工资可发了，除非你原来像实话部门不是发工资，他只是有补贴，那和工资不挂钩，只是一种补贴而已事业单位退休后，享受养老保险待遇，原单位是不需要再辞职员工工资的。

依据《国 务 院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国 务 院规定享受相应的养老保险待遇。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。死亡时存的工资属于遗产 按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。 遗产的范围： 《中华人民共和国继承法》第3条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;(七)公民的其他合法财产。

Answer 2

事业单位职工退休后身份编制自动取消，与原单位解除劳动关系，纳入原单位退休职工管理，与原单位还有退休金及福利关系，如年度取暖费发放、年度体检。退休金统筹内由社保开、统筹外的由单位开，单位按退休职工继续给缴纳单位负责部分医疗统筹保险。党员组织关系可以迁到户籍所在的社区，按工资前两项岗位薪级核定的基本退休金交党费 比上班时交的少。除非犯法否则你是自由人，吃饭挣钱、尽享天伦之乐！

Answer 3

员工退休后，从性质上来讲，已经和单位没有劳动关系，不属于单位员工，也无法享受员工的福利待遇。但是在退休的双轨制还没有完全消除之前，个别单位还负责退休职工工资的发放，其定义叫“本单位退休职工”。

第一，过去机关事业单位退休职工。这部分人，在办理退休时，是由组织人事部门批准退休，其退休金是按照老办法进行支付，其退休工资是由本单位造发，纳入当年度的财政预算，本人档案、党组织关系等还在原单位，和在职职工不同只是没有在单位上班的区别，每到年终，原单位还要组织退休职工开展一些活动，对退休职工进行慰问，发放部分福利。所以这部分人，虽然和原单位有联系，但是应该叫单位退休职工，不属于单位在岗职工。

第二，纳入社保体系退休的职工。纳入社保体系退休的职工，不管是党政机关、事业单位的职工还是各类城镇企业的职工，退休时是按照全国统一的退休条件，由社保部门统一办理，退休金由社保部门统一支付，医疗报销或是看病就医，由医保中心负责，所以这部分人和单位完全没有任何关系，其个人人事档案移交所在的街道社区管理，党组织关系全部转移所居住地的社区党组织。除了退休金以外，原单位不再发给任何津贴或是补助。所以这部分人 和原单位完全没有任何关系，也不享受原单位员工的福利待遇，这叫“退休管理的社会化。”

第三，部分从军队、机关和大型国有企业退休的人员。这部分人员，有的由干休所负责他们的管理和服务，但和原单位没有什么关系。一些地方财政收入比较好的地方，每年年终发放公务员绩效奖金时，也会象征性地给退休的公务员发几千元过年费，个别大型企业在过年过节时，会考虑给退休人员发点慰问金或是过节费，但是对于大多数的企业退休职工，灵活就业人员办理退休的，除了养老金外，和原单位彻底没有任何关系。

总之，由于时代的变迁和社会经济情况的发展变化，我国退休职工经历了单位退休到社会化退休的历史过程；从单位退休的，和单位还存在一定的关系，但大部分已经移交社会；从社会化退休的，和原单位完全没有半点关系，也不会享受原单位员工的福利待遇。

Answer 4

退休以后原单位就没有工资可发了，现在养老金由社保局发放，即使有一部分钱发放也只是补贴而已，所以退休后原单位就没有工资可领了。本回答被网友采纳

Answer 5

大部分来说，一般的单位退休了都没有工资可拿，因为退休已经就是归社保局了，所以退休的工资都是社保与社保局同意同意按月发配，这样你原来的单位就没有工资可发了，除非你原来像实话部门不是发工资，他只是有补贴，那和工资不挂钩，只是一种补贴而已