国企和私人企业有什么不同？

Question

如题所述

Answer 1

        1、性质不同

       国有企业是生产资料属于国家所有的企业，私营企业是生产资料属于个人所有的企业，另外从所有制上讲的话，国有企业属于公有制经济，而私营企业属于非公有制经济，也就是私有制。国有企业与私营企业最大的区别就是所谓的控制权不同。国有企业不管是央企还是地方国企，都是由政府出资，按照公司法的规定，建立现代法人治理结构，股东行使出资人的权利和责任，委派相应的管理人员对企业进行管理。

         2.薪资体系

        薪资体系方面，国企的薪资，一般来说都不会很高，除非您有关系有背景，但人们常说，国企不是单看合同工资的，还有其他很多额外的福利，譬如各种奖金，各种非现金福利，福利确实能够涵盖我生活的方方面面，这点我当时真心是很惊讶的。而私企方面，薪资是和您的个人能力直接挂钩的，您能为公司带来效益，公司一般都舍得给您花钱。

         3、工作时长

        生活中的大部分私企，没有大厂的命，却有大厂的病。加班是家常便饭，年纪轻轻头发秃了的比比皆是，周围同事也全是一副死气沉沉的样子。迟到早退扣工资，有事请个假比登天还难，明明是合法雇佣，搞得像签了卖身契，而且你不敢不干，不干就收拾东西走人，后面排队的多得是。虽然现在很多国企也经常会加班，但是这也仅仅局限在几个部门而已。大部分部门还是很闲的，只要把自己该做的工作做好，你就可以大大方方的做一些自己喜欢的事，读一些自己喜欢的书。

       私企的想象空间很大，风险也很大。假设你是985的名校生，进入国企，拿到年薪50万的概率要小于进入私企拿到年薪百万的概率。但是，国企的安稳性、兜底性等优势，又优于私企“失业”的高风险性。

Answer 2

国有制企业就会为员工着想，而且朝九晚五也不需要加班，并且福利待遇特别的多，但是私人企业的话，对于这些小员工来说可能工资会比较少，有一些企业甚至是不会缴纳五险一金，然后每天工作都需要加班，特别的累。随时都有可能会被开除。

Answer 3

不一样的地方就是承办的单位是不一样的，国企的工资要更高一些的，到老年之后的退休经营比较高，私人企业工资要比较低一些，都是一些私人建造的。

Answer 4

薪资待遇是不同的，其次也是公司的一些流程或者是工作安排以及擅长的类型都是不同的，都会有着很大的区别，公司的规章制度也是不同的，招聘的条件也有着区别。

Answer 5

有着本质上的不同，工作内容的不同，工作环境的不同，工作目标的不同，工作核心的不同。所以两者之间确实是很有区别的。