，作为一个职场新手，我真的不明白这句话的含义，但是后来，当我接触到一些大大小小的项目时我才发现，职场上不可替代的人真的是太少了。很多人在一些大公司呼风唤雨，指点江山，但是一旦他离开大公司去了一些小平台，他在之前公司的人脉、资源、关系就会突然变得不那么 "听话"。
其实，一个人借助运气、学历、关系、能力走上一个平台的高位，他可以暂时在这个平台上拥有相应的权利和资源，但这个时候拥有这一切的人一定要清醒，一定不要得意忘形。毕竟这个平台是别人的，自己做这个位置到底有几分是靠运气，几分是靠能力，只有自己知道。不管职位有多高，权力有多大，自己拥有的这一切其实都是借了东风的平台。如果假以时日，东风不再，你还能拿什么来把自己的灵魂放在高处？如果你有机会做管理，你有机会去领导一些人去做事，那你就要充分的站在老板的角色上去考虑问题，去帮老板排忧解难，去站在全局的角度上来分析和把控局势，至于一些局部的事情你就要充分的放权让别的人去做。这样，你既解放了自己，也给了别人表现的机会，说不定你还会在观察别人做事的过程中发现人才并为你所用。当然，如果你一直没有机会去做一些管理人的事情，那你就做好手中的事情，用匠人做事的心态来打磨你工作的每一个细节。毕竟身为职场人，在高度上无法超越别人时，我们就只能在深度上下功夫
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