严格来讲应该是包含的，毕竟这也是你的收入，只不过它并没有以现金的方式发放到我们的工资卡当中，而是以另外一种形式去体现的。比如说你参加职工养老保险，只要是能够保证正常的缴纳费用，那么你的累计缴费年限都是能够相互来累积计算的，将来在达到法定退休年龄之后是可以享受到相关养老金的待遇，这也能够算成我们的收入。
医疗保险也是相同的道理，而且正常去交纳医疗保险还可以享受到医保的报销。对于我们自身来说这就是你的收入，并且五险一金是通过个人和工作单位来承担的，我们个人有一部分需要从你的工资当中扣除，那么工作单位也需要承担一部分的费用，而工作单位所承担的这部分费用，是直接交到社保部门和公积金部门，也是属于你的用工成本，所以说应该是算成我们的收入，因为如果他不聘用你这个员工，实际上工作单位，是不会支出这部分费用的。
所以说我们通常所说的这个实发工资也就是拿到手的钱和我们应发工资二者之间有一定的差距。很多人总是认为自己似乎比起你所在地区的社会平均工资要低，似乎是拖了后腿，但是实发工资本身对比应发工资就有一定的差距。所以严格来讲，我们五险一金是包括在自己的总收入当中，只不过它没有具体体现到你的银行卡里，仅此而已。
另外,不管按年薪算还是月薪，HR都不会跟你将税后工资，因为员工的薪资结构是由多个项目组成的，一般为“基本工资、奖金、绩效考核、津贴、补贴”等组成，而且根据项目的不同，每个月拿到手的工资也有所不同，如每年的6-10月份的高温津贴、因绩效考核不达标而扣除绩效奖金等，都会影响到手工资。
最后，如果想知道自己的年薪是指税前工资还是税后工资，可以咨询HR或是薪酬专员，但一般都是跟你说税前工资，因为没有人敢保证你每个月拿到的工资是一样的。
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第1个回答 2022-05-25
一般来说如果没有特别说明，年薪收入是包含社保和公积金在内的，因为这二者的缴纳都是从自己工资中扣除一部分然后公司补贴一部分，但是最终的受益人还是你自己，所以是可以算在年薪当中，但也有特别说明不包含养老或者公积金的，那就是另外计算了。
第2个回答 2022-05-25
年薪收入是包含养老金和公积金的；主要依据就在于年薪收入主要包含的内容是两个方面收入项和扣款项收入包含着基本工资收入，绩效工资收入，工龄工资收入，通勤费，收入保健收入补贴收入工作单位发放的其他收入扣款项目，包括五险一金。
第3个回答 2022-05-25
包含；因为养老和公积金在相关规定上属于扣款项，年薪收入包括两个方面的内容，收入项和支出项，所以他们在计算年薪收入的时候，会把养老和公积金包含在里面。
第4个回答 2022-05-25
一般是不包含养老和公积金的，依据在于年薪收入指的就是你的工资收入，而一般工资收入是扣除五险一金的。