我在网上看到了这样的句子，“不要骂年轻人，他们会立即辞职，但你可以去中年人。”短句反映了很多中年工作场所的人。他们抛开了工作的压力，他们必须承担家庭的负担，他们不敢辞职。因为他们不确定辞职，是下一份工作是否会比这更好。我们公司有一项规定，员工加班将另外支付更大的总体费用。同事老李在我们部门的项目团队领袖，加班，作为家庭，经常晚餐，多次，他可以在不加班的情况下，但他将申请加班。这允许部门的其他同事不理解。有一个内置的，同事肖张茂制造了他的疑虑。“小阳问道。
那些中年工作场所的人不敢辞职吗？“因为加班可以获得更多的奖励！您也可以联系您的年轻人，向您学习一些新事物。”老李笑了笑。“你是我们公司项目的领导者，怎么缺钱？再次，老李你的工作经历是如此丰富，还有什么需要学习？”小张继续问。老莉语言说：“三个人必须有我的老师。有些例子我们可以在任何部门中的任何领域学习。这就像你年轻人的一些创意，我需要我的善意来学习。”“当然，也许我的薪水仍然是相当大的。为什么你必须努力工作？因为我的薪水不仅要喂我，还支持我的家人在我身后。它就像你无处要结婚，可能会来从家庭的负担中，它将相对较小。“
“但是，像我们的年龄一样的人只是相反的，有少数人，工作对我们来说非常重要，因为他们的低级错误而敢于失去工作；不能被汽车封闭。“听完旧李子后，餐桌上的其他同事一直沉默。事实上，许多中年的工作场所在工作场所有很多工作压力，但即使他们认为家庭，职业生涯，他们不能放弃一份年轻人的工作。他说：“在工作场所造成错误是很容易的吗？年轻人犯了一个错误。我们这个时代的人在那里。这是血腥的。没有机会让我们有点不对。但是自然的法律，你必须考虑。特别从事我们的行业，创造力，灵感是我们的生命线.“
那些中年工作场所的人不敢辞职吗？曾经，我以为中年工作场所比年轻人更有利于，他们有一段时间已久的资源，人民，丰富的工作经验，强大的应变能力.而新人，尤其是刚进入的新人，他们一直略微缺乏业务能力，人力资源，工作经验，所以我总觉得中年讲习班比年轻人更容易。但直到我真的了解了一些中年讲习班，我发现他们的压力和负担不仅仅是年轻人。即使他们已经收到了一些不公平的待遇，他们也会努力工作，坚持工作，不要行动，这就是为什么不敢在中年工作场所轻易辞职的人。