大多数公司中层管理者都觉得没事做，你是怎么看待的？

Question

如题所述

Answer 1

在任何组织中，中层管理者都是至关重要的，因为中层管理者起到承上启下的作用，一方面要领会高层管理者的战略意图，执行高层管理者的指令，另一方面要带领下属员工达成绩效、完成目标。工作应该是非常繁忙的，并且压力是非常大的，如果中层管理者总是没事干，那么可能有以下三种原因：

1、公司上下运转非常顺利

如果中层管理者总是看起来没事干，那么最理想的一种可能就是公司上下运转都非常的顺利，尤其是下属的员工不需要管理者过多的督促，就能进入工作的正常轨道，也很少出现问题。

简单来说，就是当下属都能够尽职尽责，确保整个部门工作顺利运转的时候，那么中层管理者自然工作会非常的轻松，不需要操太多的心，看起来总是没事做也是正常的。

2、高层过多干预基层工作

在很多企业当中，中层管理者往往形同虚设，因为高层管理者会过多的干预基层工作。比如高层管理者直接给基层员工布置任务，而作为基层员工，一般也不好拒绝，但其实这也算一种越级管理。所以，中层管理者很多时候看起来没事可做，并不一定是因为公司上下运转的顺利，还有可能是高层过多的干预，导致直接将中层管理者架空，没法发挥中层管理的作用和角色。

3、中层管理者自身存在能力不足

很多中层管理者都是从技术岗转为管理岗的，所以，当成为管理者之后，自身的管理能力有所欠缺，不知道该如何进行管理，这就很容易导致总是闲着没事干，其实并不是不想干，而是不知道如何去做。等到部门下属的员工出现了问题的时候，自己才主动出场去解决问题，但其实这并不是真正的管理，真正的管理应该是主动的，而不是被动的去当救火队员。

所以，如果中层管理者总是觉得没事可做，那么还有一种可能就是自身的管理能力不足，没法主动地开展管理工作。

Answer 2

我是觉得他们也是比较忙的，除了管理公司之外，还需要制定一定的标准，所以压力也是特别大。

Answer 3

可能每个月都完不成，公司给的业绩目标，所以这些人才会觉得我们根本没有任何的事情可以做。

Answer 4

对方可能觉得自己特别的懒，也可能是觉得自己在生活中看起来感觉不是特别的忙，所以才会觉得自己没有任何的事情可以去做。

Answer 5

我觉得这是一件很正常的事情，因为有很多公司的中层管理者都是这样的，所以我们一定要理智的看待。