压榨这个词在这里不太恰当，理解为过度使用比较好，但姑且就先这样认为，其实领导喜欢压榨的只有一类员工：能力强的员工。道理也很简单，只有能力强的员工才值得领导去压榨，当然，也只有能力强的员工，才有可能很好地完成领导安排的各种任务。于是领导会逼迫他做各种各样的工作，分内的分外的，喜欢的不喜欢的，也就可以理解了。
培养也好，压榨也罢，这都不是重点，重点是领导给你安排的工作，你有没有保质保量的完成？你完成之后有没有从中学到东西？你所学到的东西对你现在有没有用？对你将来有没有用？这几个问题非常的重要，如果你的答案都是肯定的，那恭喜你，管他是培养还是压榨，你只要涨知识，涨能力，涨经验，那就足够了。
如果领导给你安排的工作是超出你工作范围的，是超出你岗位职责的，这个还情有可原，也可以理解。但如果领导给你的安排的工作是超出你能力范围的，这就非常不理解了。已经超出你的能力范围，说明这工作即使给你，你也不可能做好，你也不可能完成好。这不是培养也不是压榨，原因要么是没人可用只能给你，要么是故意针对你，找你麻烦。
有些领导的使用，有其特殊性，或者职场环境不佳，一时难以动摇压榨下级这样的领导的地位。遇到这种情况，可以忍，等待时机。如果无法改变又忍受不了，可以一走了之，一了百了。一般不宜采取这个方式。但是被逼无奈之，万不得已也可以用离开来应对。因为，压榨下级的领导是不合格的，对工作是不利的，职场能够容许这样的人存在，说明职场自身也是有些问题的，甚至问题很严重。
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第1个回答 2022-01-14
会主动和对方讲道理，我也会告诉对方，这样的做法是特别不正确的，会让很多人离开这个公司，而且在未来也不会有一个非常辉煌的发展。
第2个回答 2022-01-14
我会主动离开这个单位，可以看出来这个老板的格局特别小，就算待在这个公司，在未来也不会有很好的发展，而且也不会有一个非常不错的前途。
第3个回答 2022-01-14
遇到这样的老板就应该选择离职，因为在这样的老板手下你根本得不到发展，这样的老板只会压榨你，所以应该尽早离开这样的老板。
第4个回答 2022-01-14
我会直接离开这家公司，因为这样的公司根本不值得我继续待下去，而且这样的公司，也不会给我带来更好的机会。