工作薪酬福利

Question

我刚大专毕业，在天津的一家网站做办公室助理，平时就是沏茶倒水，整理个材料，接给电话什么的办公室工作，试用期三个月，800块，每周是单休，转正后上三险，请问这样是否合理？公司对员工分级别，我这样的就上三险，没有一金，可是一些老员工或者编辑，则是上五险，请问我可以要求公司对我平等对待么？多给些新人知道，谢谢，有加分哦~
上班时间是早8：30-晚5：30
我的意思是指在员工福利上面有没有什么不和理的地方，至于给多少工资并不是太介意，毕竟刚毕业，又是大专生~我只是想知道一周休息一天，是正常的嘛？单休会不会有什么补助一类的？用人单位最基本的福利是什么？我毕竟刚毕业，也不可能那一本劳动法来念，希望有了解这方面的高人给予一定的指导，告诉我最基本的，比如一周因该休息几天，上班时间应是多长，超过了该怎么办，保险该怎么上一类的~

Answer 1

这个是不合理的，应该都上五险，只有公积金作为福利性的待遇没有法律依据。工资不能低于最低工资标准，每个地区和地区都不一样。休息日可以安排加班，但是要支付相应的加班费用，每周工作不能超过40个小时，建议你参考劳动法的相关法律条文

参考资料：《劳动法》，《劳动合同法》

Answer 2

现在只要交，不都得交五金吗