当HR筛选简历时，目标是找到适合该职位的员工，所以了解该职位并明确工作意向是第一步。应届毕业生在简历的前半部分要明确写好自己的目标岗位，最好能具体到目标部门，并写好相关的职业规划和个人的兴趣和技能，向HR展示自己做的功课，有能力胜任的工作，以及未来在企业的长期发展规划，以增加竞争力。
如果经验是苍白的，更应该注意当前的经验。如果是毕业生比较好的学校，可以注意强调“985”、“211”、“双一流”;如果专业排名好，可以加“国内排名××”;如果一个人很优秀，他或她可以写平均分数(算术平均，加权平均)或GPA。最高分数也可以标记为“top ××%”。如果你没有以上任何要求，你也可以证明你学习过相关课程来证明你的能力。
如果你有实习经历，就把它写进简历吧。但对于缺乏相关实践经验的应届毕业生，也可以利用校园活动和兼职经验进行补充，如学生会、社团活动、校内校外兼职等。用一两句话解释这些经历是如何与你所申请的工作相关的，包括工作内容和证明你比其他没有经验的求职者有优势的能力。
面对一份不太好的简历，可能会有一些应届毕业生想要捏造自己的部分经历以蒙混过关。然而，假简历可能会被曝光。有经验的HR会通过求职者的回答迅速判断经验的真实性，不仅会让应聘失败，还会影响个人信用。因此，包装你的简历的正确方法是用结构合理的布局和重点突出的内容给HR留下深刻印象。
以上就是缺乏实际经验、简历苍白的应届毕业生优化简历的几种方法。经验不是不可挽回的，展示你的实力、态度和潜力才是关键。诚实地面对自己的处境，并试着找出其他亮点也可以创造一份好简历。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-10-29
应届生的简历的话，个人建议的话可以多写一些实习，还有一些学习过的经历。
第2个回答 2022-10-29
首先简历上面的照片形象一定要非常的好，因为这是面试官对你的第一印象，其次你的经历一定要丰富，要在上面多写自己的优点和长处，这样才可以优化。
第3个回答 2022-10-29
简历一定要做得非常的优秀，非常的完美，照片一定要特别的好看，内容要非常的精彩，尤其是你的学历方面和经历方面，还有就是长处一定要多写一些。