在大学成立社团都要做那些准备

Question

如题所述

Answer 1

学生社团申请成立的相关资料

第一章 成立登记

第一条 学生社团共分为学术科技、艺术推广、体育文化 实践活动四类社团，
各类社团登记成立时，均需按照以上各类进行申请。一个社团只能进行
一类申请登记。

第二条 申请成立的社团遵循所在学院的对于社团活动的各项监督和管理制度，
并以“社团（筹）”的字样开展活动，筹备期为一年，筹备期满后，方
可申请晋升为正式合法社团。
筹备一年期满后的社团，通过现任会长本人书面申请，经社团联合会人
力资源部审查通过后，交由社团联合会主席团考查，符合条件者，经社
团联合会主席团上报团委批准同意，方可晋升为学生社团。

第三条 成立学生社团，应当具备下列条件：
（一）有5名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所
必备的基本素质，且未受过校纪校规处分；
（二）有规范的名称和相应的组织机构；
（三）有比较固定的活动场所；
（四）有规范的章程。
学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。
学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。

第四条 申请筹备成立学生社团，发起人应当向社团联合会主席团提交下列文件
以备案（一式三份）：
（一） 筹备申请书；
（二） 章程草案；
（三） 发起人和拟任负责人的基本情况介绍、身份证明；
（四） 指导单位或教师基本情况、身份证明。（有指导单位或教师的
需交）

第五条 学生社团章程应当包括下列事项：
（一） 名称；
（二） 宗旨、活动范围和活动方式；
（三） 学生社团类别；
（四） 社团成员资格及其权利、义务；
（五） 组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；
（六） 财务管理、经费使用的原则；
（七） 负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；
（八） 章程的修改程序；
（九） 社团终止的程序；
（十） 应当由章程规定的其他事项。

第六条 社团指导老师应该是我校正式教师；社团指导单位应该是我校相关学
院、研究所或党政部门。
指导老师和指导单位应该熟悉该社团的活动内容并能胜任对其工作的
指导。
学生社团可以聘请校内外专家、学者、教师、企业家等担任社团的名誉
职务，但聘请校外人员的必须事先征得社团联合会主席团审查后上报团
委审批方可。

第七条 社团联合会主席团应当自收到本条例第十二条所列全部有效文件之日
起7个工作日内，社团联合会人力资源部作出初步审议，通过初审的，
再交由社团联合会主席团审核，通过后再上交学校团委审批；未通过初
审的，应当向发起人说明理由。

第八条 有下列情形之一的，初审不予通过：
（一）有根据证明申请筹备的社团的宗旨、活动范围不符合本办法第三
条规定的；
(二）校内已经有性质相同或相近的学生社团，社团联合会主席团认为
没有必要成立的；
（三）发起人受过校纪校规处分的；
（四）在申请筹备成立时弄虚作假的。

第九条 筹备期间的学生社团应当以“社团（筹）”的形式开展活动。
筹备期间的学生社团可以招收会员，并适当收取费用。会员人数和费用
标准由必须通过社团联合会审查,上报团委审批。
筹备期间的社团必须接受社团联合会的管理，并严格执行社团联合会的
各项规定。
筹备期间的社团不是社团联合会的正式会员单位，没有选举权和被选举
权，但是可以参加会长大会、享有和履行社团联合会正式会员单位的其
他权利和义务。

第十条 筹备期满的学生社团，应当向社团联合会主席团提交正式登记申请。对
没有本办法第十六条所列情形，且筹备工作符合要求的社团，经团委同
意批准登记，发给《广东药学院学生社团登记证书》。登记事项包括：
（一）名称；
（二）登记类别；
（三）社团负责人；
（四）社团指导单位和指导老师。

Answer 2

发展” 论“渭师院社团
导言

社团，协会是由民间一些有共同爱好和兴趣的人们共同发起并组建而成的一个以“丰富人民的业余生活，培养人民的综合素质”为宗旨的，非盈利非正式性组织。它不像企业是为了利润而生存，也不像政府是为了治国安邦而生存，它有它自身的特点——娱乐性和学习性。
就我国的大学校园来来看，大部分大学校园都或多或少的活跃着一些社团，协会。它们就像美食的调味剂一样，使我们的大学生活变得丰富多彩，有滋有味。当然我们渭南师范学院也无例外的活跃着一批像“英语星空” ，“跆拳道” ，“心援行动”等这样优秀的社团。它们在学院各级领导和指导老师的帮助下经过多年的苦心经营，现已有一定的规模和影响力。当然它们也都或多或少的存在着一些问题，这也是就我要论述的焦点——“渭南师范学院社团发展” 。

社团存在问题

我本人自大一以来曾先后参加过“英语星空” ，“跆拳道” ，“心援行动”等五个社团，现任“渭南师范学院说课联盟社团”副会长。当然我这样说并不是想标榜或炫耀自己，我只是觉得我在社团工作这方面还是有一定的经验和积累，我希望把我的观点分享给大家。就社团现存的问题，我主要从社团内部和外部两方面来论述。

（一）从社团自身来看我认为我院社团主要存在三大问题。

1.社团活动不专一，没有自己的“品牌活动” 。为什么这样说呢？据我所知，我院有些社团的领导人在开展社团活动时带有一定的盲目性，自己心里没有底，不能做到“胸有成竹” ，只是走一步看一步，完全没有自己的计划。今天看到其它社团搞活动了，自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。还有一些社团的领导人太过完美主义，总是想着要把自己的会员培养成全才，通才，当然有这种想法时很好的，问题是看你如何实现它。你要是一味的开展各种形式的活动，只追求数量活动没个中心，那必然会导致一事无成，最后连自己也不知道自己在做什么······

2．社团活动数量少，质量差，缺乏创新。据我调查所知，我院有相当一部分学生和老师具体不清楚我院到底有多少个社团，也很少看到社团举办一些大型的高质量的活动。就是有活动也就是一些传统的活动，缺乏创新，老是唱歌，看视频，演讲赛什么的······

3.社团管理松懈，账目不清。具我了解，我院有一些社团自纳新晚会以来，还没正式的开过一次会员大会。社团的各会长，部长也不是非常的关心协会问题。出了事也很少有人出来交涉，他们只是挂个名而已，不干实事。还有一些社团的财务状况不公开，不透明，收了会费后会员就没听社团领导提起过会费的事。会长，部长想买什么就买什么，没什么收据，也从不记账。
（二）从社团所处的外部环境来看主要存在两大问题。

1.大一新生对社团的怀疑。据调查，有相当一部分大一新生表示：他们刚来大学时就听到大二，大三的学长们说，我们学校的大部分社团都是骗人的，只管收钱，很少开展活动。有的也就某某社团，某某社团两三个而已。

2.社团得不到院，系以及各职能部门的理解与支持。各社团每开展一次活动等到院上的正式审批表下来都已经是一周后的事了。而且学院的多媒体教室，多功能教室也很少向社团开放。还有，每次“社团会议”都是气氛相当紧张， 院团委以及院学生会社团部每制定一些规章，政策都让各社团可望而不可及。

分析社团问题

我认为社团虽不像企业和政府那样正规，但它毕竟也事一个组织。它需要管理，特别事当它的规模发展到一定程度并且在想进一步发展壮大时科学合理的管理事必不可少的。以下事我认为影响我院社团发展的主要因素：

（一）社团创始人或领导人犯有极端主义错误。要么“左倾”要么“右倾”，所谓左倾就是指社团领导人在构建自己的活动计划时太过完美，最终导致活动背离社团宗旨，落了个一事无成的结果。所谓右倾是指社团领导人在开展活动前心里毫无计划，想到什么就做什么，搞得自己总是不知所措。带有这两种思想的领导人不但没有实现自己最初的愿望，而且耽误了会员的发展。
（二）社团在任用和培养人才方面存在偏见和不足。有些社团领导人在选拔委员（委员是指与社团负责人一起组织社团活动的人）时过分的看重会员的口头表达能力，误认为只要能说会道那就一定能干好。但大量的事实证明并非如此，反倒是那些不太过于张扬的人总是能在关键时刻发挥重要作用，并且在以后的学习和工作中也表现出了非凡的才能。还有就是各社团的中层干部在平时组织开展活动时不能充分的放权给下面的人。总认为这次活动非常重要，我必须亲自组织安排，这样势必给刚来的委员一种独裁的感觉。委员们感觉到自己就像一个机器一样任凭领导的调遣，没有一点自己的思想。

（三）社团领导人的思想认识不太到位。他们在管理社团时过分的依赖一些软性的东西。诸如社团文化，领导个人魅力，关系，面子等。当然我并不是反对这种现象，我只是觉得有点过分了。“国有国法，社有社规”我们要管理好一个社团不仅要靠一些软性的东西，更重要的是要靠一些硬性的规章，制度。特别是当社团的规模扩大时更系统科学的制度，规章就显的无比重要了。

（四）院团委在管理社团时缺乏一定理性。首先，院团委对我院社团工作还是相当重视的，这一点还是值得肯定的。据我了解，从去年开始我院团委就开始着手正式的规范社团，曾先后下发过好几份文件对社团的注册，宣传，纳新方面给予了指导和规范，特别是今年院团委更是花大力气专门指派院学生会主席主抓社团工作，并且定期组织各社团领导人召开“社团会议” ，这些都是值得感谢的。但也许是上级对社团不够了解的原因，总之效果不时非常明显。（四）院团委在管理社团时缺乏一定理性。
（五）学院对社团不够重视。据调查，我院许多职能部门都对社团不甚了解，有些甚至连我院总共有多少个社团都说不清楚，更别谈什么理解与支持了。我想也许是我们的领导工作量大的原因，总之我认为他们应该找机会多与院团委，院学生会以及各社团负责人交流沟通，已达到了解和支持社团的目的。

社团发展解决方案

作为从事社团工作进来年两年的我来说，我一直在思考如何才能把我们社团做大做好，如果有机会的也可以让我们的社团夺取参加一些省级，国家级的竞赛。但我友深深认识到社团要生存，要发展就必须组织大家搞活动，这一点毫无疑问，但问题是如何才能高出高质量的活动来，这才是关键问题。为此，我提供社团发展方案如下：
（一）首先，我们要明白我们为什么要开展活动。校园社团的共同宗旨就是“活跃校园气氛，丰富法学生活，培养大学生的综合素质。”作为各社团的领导人，我们在开展活动时必须对这一点做到心中有数。这样我们的发展方向就走对了。
（二）其次，我们要明白我们在为谁开展活动。校园社团的一个共同性质就是“服务会员”。我们必须明白我们的“主要消费者”会员，进而扩展到全员的学生。我们没开展一次活动都要站在会员甚至全院学生的立场上考虑问题，这样我们就有了明确的目标。

（三）再次，我们要明白我们究竟要举办什么样的活动。我们校园社团的宗旨之一就是培养有综合素质的大学生，但我们必须清楚的认识到只有“精”才能做到“通” 。也就是说我们社团在开展活动时，要有自己的“品牌活动”，要专一性。当然也可以开展一些其他形式的活动，但必须分清主次，要有自己的特色，这样各社团才能在同行中利于不败之地。除了转移性以外，我们社团在开展活动时还要注意活动的质量，不要一味的追求数量而忽视质量。
（四）最后，我们要研究我们则样才能搞好社团活动。我主要从社团的发展道路，社团自身的管理，社团人才的培养与提拔以及学院的宏观管理四方面论述。
1.我们要以“从点到面”方式房展。把我们的社团从小做大，从各系做到全院甚至推广到外校。在发展的过程中我们也要注意多与其它兄弟社团联宜搞活动，这样有利于我们的团结与共同发展。

2．我们社团在自我管理时要注意，硬制度于软文化相结合，完善和强化各自的组织管理机。特别是财务部与外联部，这两个部门是我们血液，我们一定要经营好他们，以保证我们社团有及时重足的新鲜血液。另外，我们还要注意对财务部的财务状况实施透明化政策。，定期的向会员公布当前的财务状况，只有这样才能取得会员的支持与信任。

3.我认为各社团在培养和提拔人才时要注意“专业性”与“多元化”相结合。所谓专业性是指我们要注重对社团中某一方面人才的培养，以使得他们的专业能力得到较大的提高。所谓多元化是指我们在培养和提拔人才时要特别注意吸纳不同领域的各类人才，以达到应有既有。这样既可以发挥专业人才的作用，又可以体现出团队精神，社团一定能经营好。
结束语

社团作为大学校园不可或缺的一部分，它的发展问题应当受到学院各界人士的重视，我希望学院能给予大力的支持。上面我在论述社团管理时忽略了一点，社团的发展是要受到各方面因素的影响，并且各种因素是相互影响，交错起作用的，所以说我们在经营社团时也要注意到，各种方法手段也是相互交错起作用的。我们必须把它们联系起来考虑，这样才能真正的使我院的社团发展壮大。
说实话你和我的想法很相似，你可以看一下，这是我写的一片社团发展的论文。我已经创办过你个社团了。“说课联盟”

Answer 3

首先去团委找团委书记申请一下，他会告诉你需要做什么准备，需要准备什么资料，如果最后团委同意了，你在可以做招生宣传了，就是做办报，贴宣传画，然后就是招聘人员了。。。。。我就是这样成立社团的。。。。。。本回答被提问者采纳

Answer 4

1.写一份社团申请书，计划书，
2.招聘人员，规划职位
3.准备资金
成立社团很简单，主要是成立以后事情很复杂！