成年人为了生活不得不努力工作，但在职场打拼中也是非常不容易的，会遇到个种困难。我们努力工作不仅仅是为了赚钱，还是希望能够升职加薪，以后有一个好的前程，也会非常的有面子。如果真的想能够升职，你就首先需要得到领导的认可。但在众多同事中，能够获得领导的青睐是一件非常难得的事情。有人说领导越是看重你，就会严格对待你，个人也比较赞同这个说法，如果领导真的能够看中你的能力，就会对你的要求很高，从而激发更多的潜能，同时也能够让别人看到领导的眼光出众以及你个人的实力。
一、高要求培养人才
领导之所以是领导，是因为他们有很高的眼界，站的高度比较高，所以能够从公司的利益出发，要想为公司创造更大的利益，他们就需要培养更多的人才，也会对人才有更高的要求，这样才能够创造出对应的价值。
二、发掘潜能
领导之所以对你严格要求是看重你的才能，想要发掘你身上的潜能，看重你，所以才对你寄予更大的期望，这也就会有更高的要求。若是领导要求非常低，门槛非常低，那岂不是人人都可以得到领导的重视？你又怎能算得上佼佼者，让人觉得与众不同，让同事不嫉妒你呢。
以上仅为个人观点，要想能够一路高升，就需要得到贵人的扶持，同时也要尽可能的展现自己的能力，这样别人才能够真正的服气。职场上做事也应该圆滑一些，高情商的处事能够得到大家的认可和喜欢，这样工作起来也更加的轻松。为此你有什么看法呢？你认为领导看重你，会怎样对待你呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-10-10
有可能的。因为想给你多点机会，所以就会磨炼你。人都是需要磨炼才能够成长的。
第2个回答 2022-10-10
确实是如此，因为领导是特别的想要栽培你的，严格对待是为了希望你能够有更好的发展。
第3个回答 2022-10-10
我觉得并不完全是，有时候领导认可你，领导也会对你特别的宠爱，他们会爱屋及乌。有些领导的话，可能认可你就会对你多加鞭策，希望你能够更加的优秀。