为什么越长大越不喜欢上班？

Question

如题所述

Answer 1

1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。
4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。—

Answer 2

1.上班挣工资是傻瓜才做的事情
打工就是用时间换金钱，你不去上班就没钱了。聪明的人建立一个能为他们随时带来收入的系
统，将时间做为投资。
2.有限的经验
上班工作换取经验是一种谬误。那只能给你换来有限的经验，大多数人只是在重复做相同的事
情，失去获得更多经验的机会。
3.一辈子听命于人
上班就像一个驯化过程，它把你变成一只乖乖宠物。看看你周围浑浑噩噩的人就知道了。听话就
能得到好处，没有你自由发挥的空间，你只是笼子里的动物。
4.你上班，养活别人
你以为你的办公用具、小格子间、老板的工资、公司投资者的收益是从哪里来的？你实际的贡献
至少应该比你现在的工资高三倍，可你永远只能拿到其中一部分，剩下的落入别人口袋。
5.太冒险
难道上班拿工资还冒险么？你现在所有的一切只要老板一句话－“你被解雇了”－就烟消云散
了。只有一份收入冒险还是有多种收入来源冒险？挣死工资就只能任人宰割。
6.拥有一个邪恶老板
打过游戏么？知道大家把关口老怪叫什么么？“Boss”。如果你不幸拥有一个关口老怪，你能怎
么办？
7.象个乞丐
如果你想让你老板给你加工资，你是不是得象一个乞丐一样求你老板。
8.封闭的社交圈
很多人的上班同事就是他们的主要社交圈，以至于出了这个圈子都不能和别人交流了。
9.失去自由
把一个人驯化成一个职员的第一步就是用各种规章制度磨去他的个性。甚至连你穿什么衣服都要
管。
10.变成一个胆小鬼
每一个上班族都对他们的公司有一肚子的抱怨。可你听说过他们抱怨的事情那次得到解决了么？
因为没有人把这些抱怨告诉他们的老板。

Answer 3

这个因为，就是我感觉就是上班就是感觉就是越来越累，就是越长大越不喜欢上班的原因，就是感觉就是非常压力很大，所以就是越长大不愿意上班，但是很多东西都是情非得已

Answer 4

心累不想上班