达到法定退休年龄后发生的工伤，辞职后能领取一次性医疗补助金吗？

Question

达到法定退休年龄以后发生的工伤，已经被认定为工伤，一次性伤残补助金已经发放到位，辞职后还能领取一次性医疗补助金吗？

Answer 1

一般不可以！
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》

第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。