推迟到岗的高情商理由有处理家务事，生病了等等。
如果是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR一般会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天，一个礼拜一般是不会有问题，两个星期也不会有问题。
如果是面试中，可以先承诺一个对方可以接受，自己又不会拖太久的时间，比如辞职要一个月，可以说自己三个星期可以入职。
面试细节
不管用尽什么理由到了新单位一定要按规定日报到，且不延时先到等待，这样首先会给领导有个好的印象，作为已成为新单位的一员，应该树立好的职业风格，人未到就出些歪主意，是一种不尽诚心的表现。
一个人不管所在的是什么行业，单位职业是你生存的主要基础和经济收入来源地，应该坚守来之不易，职业操守、诚信、道德是必须具备的，应时刻准备着自己怎么样为新的单位而努力工作，实现自己的目标。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-09-09
如果面试推迟到岗，以下是一些建议：
1. 与招聘方：及时与招聘方取得联系，了解具体的推迟原因和新的面试安排。确认新的面试时间和地点，并确保明确了解对方的需求和期望。
2. 调整日程安排：根据新的面试时间，调整自己的日程安排，确保能够按时参加面试。如果有其他事项安排，尽量做好合理的安排，以免再次改变面试时间。
3. 准备工作：利用额外的时间来加强准备工作。重新研究公司的背景信息、行业动态以与位相关的知识和技能。也可以与现有员工或行业内人士进行交流和咨询，获得更多的见解和建议。
4. 保持积极心态：面试推迟可能会产生焦虑和不确定感，但保持积极的心态是非常重要的。将此视为一次额外准备的机会，以更好地展示自己的能力和适应性。
. 维持沟通：与招聘方保持良好的沟通和协调，及时汇报自己的准备情况和任何变化。这样可以表现出你的专业态度和对这个机会的重视。
最重要的是，理解和接受面试推迟的原因，并灵活适应新的安排。遇到意外情况是难免的，但如何处理和应对这些情况是考验个人应变能力和专业素养本回答被网友采纳
1. 与招聘方：及时与招聘方取得联系，了解具体的推迟原因和新的面试安排。确认新的面试时间和地点，并确保明确了解对方的需求和期望。
2. 调整日程安排：根据新的面试时间，调整自己的日程安排，确保能够按时参加面试。如果有其他事项安排，尽量做好合理的安排，以免再次改变面试时间。
3. 准备工作：利用额外的时间来加强准备工作。重新研究公司的背景信息、行业动态以与位相关的知识和技能。也可以与现有员工或行业内人士进行交流和咨询，获得更多的见解和建议。
4. 保持积极心态：面试推迟可能会产生焦虑和不确定感，但保持积极的心态是非常重要的。将此视为一次额外准备的机会，以更好地展示自己的能力和适应性。
. 维持沟通：与招聘方保持良好的沟通和协调，及时汇报自己的准备情况和任何变化。这样可以表现出你的专业态度和对这个机会的重视。
最重要的是，理解和接受面试推迟的原因，并灵活适应新的安排。遇到意外情况是难免的，但如何处理和应对这些情况是考验个人应变能力和专业素养本回答被网友采纳