最值得花时间的是不需要你的人

Question

如题所述

Answer 1

最值得花时间的是“不需要”你的人

“不需要”你的人，并不是真的不需要，而是他不用你操心，自己就能把事情干好。这类人有3个特征：自驱、能力强、精进。

这类人，是埋头苦干的贡献者。他们往往也是公司的储备干部，只要你能够多花些时间在他们身上，他们往往能够创造10倍、100倍的价值。

而那些需要你，总是占用你时间的人，他们缺少思考，也缺乏能力，有时候一个微不足道的事情，他们都搞不定，明明多些思考，自己查阅资料就能轻松解决的事情，也要来找你。

他们的贡献极其有限，还会占用你很多的时间。而且，人是最难改变的。有时候，你即便花费了大力气，也未必会有成效。

所以，从投资回报的角度来说，把时间花在那些“不需要”你的人身上，远比投在那些“需要”你的人身上高很多倍。

用10%的头部人才，去撬动团队剩余的人才，进而引领组织的成功。

管理者的时间和精力是有限的，如果你把自己的时间和精力分配给每一个人，那你注定平庸。

学会做取舍，尽力去帮助10%的强者，让强者愈强，再鼓励剩下的90%的人向强者看齐，这才是优秀管理者的制胜之道。