为什么好多人不去联通工作

Question

如题所述

Answer 1

好多人不去联通工作的原因是联通的薪资水平比较低、联通的晋升机会比较有限、联通的工作压力很大、联通的福利不够好等等。

1、联通的薪资水平比较低

联通的薪资不高，很多人认为比同行业的其他公司低，所以没有太多人选择去联通工作。

2、联通的晋升机会比较有限

联通的晋升机会比较少，也不容易晋升，很多人认为不能在这里发展，所以没有太多人去联通工作。

3、联通的工作压力很大

联通的工作压力很大，很多人认为不喜欢这种工作环境，不愿意去联通工作。

4、联通的福利不够好

由于联通的福利不太好，很多人认为报酬不太丰厚，所以不愿意去联通工作。

联通合同制员工与正式工有区别：

1、无论是劳务派遣工（第三方）还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。

2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。