现在的公司用哪种考勤系统的比较多？

Question

如题所述

Answer 1

▲ 可灵活配置考勤方式，支持员工APP打卡或考勤机打卡、电脑打卡等多种方式。

▲ 灵活定义考勤规则，如班次、年假规则和调休等规则。

▲ 灵活排班，支持规律排班和无规律排班，对于规律排班可设置自动排班规则定时排班。

▲ 提供自动抓班功能，可根据员工的打卡记录自动匹配班次生成排班表支持与多种考勤机对接，直接获取考勤机打卡数据。

▲ 支持线上申请加班、请假、外出、出差、调休、调班和补刷卡等业务，同时自定义审批流程，完全实现无纸化办公。

▲ 灵活定义加班调休补偿方案，支持对加班剩余额度进行二次调休或计加班费的转换。

▲ 提供年假管理功能，可根据不同组织机构定义不同的年休假规则，自动计算年休假额度。

▲ 提供调休管理功能，可灵活设定一套或者多套加班调休规则，自动计算调休额度、调休有效期。

▲ 自动计算考勤结果，并被薪资引用作为工资核算依据，同时也可作为绩效考核参考依据。

▲ 提供强大的预警功能，如考勤异常、迟到、早退、漏打卡等提醒。

Answer 2

钉钉考勤系统：
钉钉考勤报表一键导出考勤、请假，自动汇总，无需再重复处理。
极速打卡极致体验，手机秒变考勤机，彻底告别排队；自动打卡，员工不再忘打卡
团队状态随时了解团队出勤，实时查看，发现优秀的人；多地多店，统一管理详情

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Answer 3

一般每个公司企业都有自己的需求，适合自己的才行。

写字楼一般用中控考勤机，工厂企业一般用九段考勤系统，工资及企业一卡通、人权验厂系统。超大型集团企业一般用sap，总之，在用之前知道企业的需求。不要什么好的，就用自己合适的。

Answer 4

人事考勤系统好不好，关键在于软件，特别是考勤软件，因为众所周知，考勤机就 是记录一个卡号及打卡时间而已，其他的什么考勤结算(迟到、早退、上班/加班多少时 间)都是要软件计算出来。所以你要去找专业的人事考勤软件开发公司。一般来讲，因 为他们是靠卖考勤软件来挣钱的，功能肯定比硬件厂商那种所谓的考勤软件强不少。为 什么？因为一个是要钱(专业的软件公司)，解决的是好不好用的问题，另一个是随硬件 赠送。解决的是有没有的问题。深圳仁勤考勤软件　真不错，功能想得很周全，方案多样式,技术人员也专业的，不仅懂软件，相关经验也丰富的。

Answer 5

微小型公司要么考勤机，要么钉钉！再大点的公司，要么是saas话的考勤系统；要是再有一定规模，一定的要求的，就选择本地部署的软件，如汇通科技、嘉扬等！