公务员遴选对于很多在职人员来说并不陌生，而且这也是基层公务员为数不多得上升渠道之一，并且其遴选程序也相对公平，从而备受基层公务员的关注。往往在遴选公告出来以后，一些基层人员不会做过多的思考，就会直接选择自己心仪的岗位进行版考，只顾着遴选上之后的美好，而忽略了现实家庭的重要因素，导致在顺利遴选入职以后，往往工作和生活都不是太如意，从而产生后悔的心态，在这种情况之下，愈发想要回到原来的县里工作，这个时候该如何处理呢？
首先，对于公务员遴选来说，虽然平台高了，但是对于一些人来说也会离家更远，因此前景并没有想象的那么美好。一般来说，报考公务员遴选的多以市区以外的县市和乡镇公务员为主，这些在职人员在考上之后，如果个人没有结婚或者是家在市里的，当然是皆大欢喜，但对于已成家且家在县里的人员来说，即使遴选上以后，如果长时间的与家人分离，思念之苦就会让人苦不堪言，而且遴选到市级工作，收入基本上都会减少，加上长期来回奔波，在市里租房又会加大开支，很多时候个人的收入根本无法应付这些支出，这些可以预见的困难都会让人身心疲惫。
其次，在遴选市里以后，想要再次回来，主要还是依靠现在的单位领导进行协调处理。一般来说，市里的公务员是由自己所在单位和组织部门共同管理，如果想要回到县里，更多的还是需要自己部门的领导同意协调才可以，但是，在汇报的过程当中，既要说明自己目前的处境，也要表明自己想请领导帮助的心情，同时，由于是从市里去县里工作，更要表明自己的真实意愿，仅仅是原级回到县里工作，否则，按照一般的干部下放使用规则，回县里工作提上一级的使用方式，在很大程度上，领导是不会帮你进行协调的，除非是你们关系非常融洽。
最后，如果仅仅是回到县里工作，这种协调工作领导还是乐意成人之美的。一方面，由于现在对于编制的管理要求所限，市级公务员编制与县级公务员编制之间的流通是十分有限的，而想要去市里工作的人员又不止一个，在这种情况下，如果你的编制空出来，就可以调另一个公务员进来，这对于领导来说，是双赢的局面。另一方面，为了加大干部流动，很多时候市级都会鼓励干部去乡镇任职，而这个时候的人选往往很难选出，你主动请缨也可以缓解这种尴尬的局面，不过这种情况还是要看机会的，一般都是两年一次，主要是看地方用人的倾向。
总的来说，从市级调动至县级工作，调动难度不是很大，毕竟每个市级单位的领导或多或少都会有在县里任职的经历，都会有想要调动至单位工作的人选，只要抓住这个条件，如果你不做过多的要求，在找到合适的领导以后请求其帮你协调调动事宜，成功的可能性还是很大的，毕竟每个人都有自己的需求，而很多时候这种需要都必须满足一些前置条件才可以实现。