新劳动法关于员工带薪休假的规定在节假日上班单位给了双倍工资还补休？

Question

如题所述

Answer 1

带薪休年假是劳动法保障劳动者的合法权利，如果说用人单位不让劳动者休带薪年假给钱了事，这么做是背法行动可以到劳动监察部门举报。劳动法规定节假日加班必须给双倍工资就不能用补休代替，只有平时加班可以安排补休或给百分之1百510的工资。

Answer 2

给了双倍工资之后就不能补休了。