根据劳动法的规定,你可以与单位解除劳动关系,另根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条规定,
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你可以至少获得三个月的经济补偿金。
如果单位只跟你交了一年的保险,单位仍有义务为你交上你工作期间另二年的保险,如果劳动关系解除了,你续交的话,你自己缴纳的费用比例可以询问当地社保部门。续交必须按照时间顺序来,不能断断续续交纳。否则会影响你享受养老金的待遇。
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