第1个回答 2021-10-03
下属不服从管理怎么办？这首先得有前提你是不是本身做得不好，还是有其他的对同志不一样，100水，没端平，如果这些，你都做到了，那你就可以惩罚她扣他的工资或者是奖金一定要让他知道服从上级。
第2个回答 2021-10-03
公司都有相应的制度和管理，服从管理是每个员工应该做到的，只有这样公司才能稳定运转，如果下属不服从可以单独找他谈话，如果还不改正，那么可以辞退。
第3个回答 2021-10-03
如果说下属不服从管理的话，那么肯定的话，就是和她多谈几次，让他去服从管理，如果还不服从管理，那么你就是让他工资就越来越少就可以了
第4个回答 2021-10-02
如果说下属不服从管理的话，那么肯定的话，就是和她多谈几次，让他去服从管理，如果还不服从管理，那么你就是让他工资就越来越少就可以了
第5个回答 2021-10-02
做为一个领导需要有让人服从管理的能力，当然不是强迫性的