公司压榨员工越来越厉害，作为员工要如何应对呢？

Question

如题所述

Answer 1

这项工作中最困难的事情是对你的工作中的干扰。上司突然安排了一份工作或让你说话，你不能“我没有时间”或“你不能这样做”。有必要委婉地，但也担心上级领导人会误解你的工作没有活跃，懒惰，不想做事。

始终遇到工作场所的老板，拼命地按员工，将员工视为机器人，保留员工，不了解员工工作，甚至老板都需要员工加班。

公司压榨员工越来越厉害，作为员工要如何应对呢？做好这四点，可以轻松解决这个问题。

1，制定规划表与上级

与上级制定工作计划，您希望您要帮助，您可以清空相应的时间段，完成相应的工作或安排更合理的时间以避免冲突。培养预期的优越，优越的能够知道你的日常工作安排不容易打扰你的工作。

2，定期报告工作

经常报告您的工作，您可以了解您的工作状态和工作效率，您还可以根据您的工作给您工作，您可以问你是否需要你这样做。然后你可以安排这些工作时间表，所以你可以避免上级突然给你工作，混乱你的工作状态。

3，改变工作环境

如果您手中有一个特别重要和紧急的工作，工作环境是争吵，无法工作，您可以选择一个您安静，适合工作的地方，如公司的咖啡馆。当优越的想告诉你一些工作时，因为你找不到你，会找到别人。

4，与上级同步时间表

同步工作时间表，工作时间做好，协调工作安排，按照紧急和工作的重要性安排工作时间，减少对您的工作的扰动。协调后，我相信你的上级对你来说并不困难，给你工作。

当我们不喜欢工作时，我们被打断了，不安，这不仅影响了工作的效率，而且也是打断工作的想法。学会安排你的工作时间，面对未经邀请的工作场所的客人，学会积极解决这种困境，并被动安排工作，最好采取主动性，安排工作安排，创造一个良好的工作环境。

Answer 2

要么顺从要么反抗，没有其他的办法，可以去跟老板沟通，不过效果肯定不大。

Answer 3

我觉得作为员工如果公司压榨得实在是太厉害了，一定要提出自己的想法，如果对方无视的话，就离开这家公司吧。

Answer 4

一是学会谈判，二是申请调节，三是申请仲裁，四是法院起诉，无论收到哪种的压榨，都应该要勇于保护自己的合法权利

Answer 5

最直接的方法是离开公司。 这似乎很公平。 实际上，这是对弱势群体的自残。 第二个是团结受害者争取权力，但将来他们仍然会被压迫。 我不知道，我认为他们不会在任何地方被利用。 把它拿下来，因为资本家不会怜悯你，