作为一个HR，你会给来面试的应届生什么意见？

Question

如题所述

Answer 1

作为一个应届毕业生来讲呢，他首先要摆正自己的心态。千万不要被社会上的这种浮躁思想所占据，到了新岗位，踏踏实实，这是他首先最要做的第一个事情，然而点事情呢，就是，到了单位以后，一定要虚心谦虚，认真学习，积极适应这个环境，不断的是请教，请教。希望自己的正事更快的适应，更快的把业务学到手。这是第二点意见，第三点，遇见了要处理好和同事的关系上对领导下对。同事关系一定要处理到位，形成一个团队的凝聚力，只有驴纪律的团队才能够真正的实现单位的跨越，如果我是hr的话，我就会对应届生说这些东西。

Answer 2

我会给来面试的应届生的意见是：谦虚诚恳，实事求是的回答面试官提出的问题。不要企图和别人做的与众不同。面试官每年面试的应届生不计其数，你的那点小把戏他们一眼就能看穿。另外，写简历的时候把自己的工作经历写清楚，要让面试官看到你有一个学习的过程。

Answer 3

1、学历2、职业发展方向3、为了在这个职业上发展所具备的能力和做的努力4对工作的态度。这几个问题自己要认真准备。可以上网搜寻下面试官常问的一些问题，针对这四个方面的问题结合自己的自身情况写好答案，然后把这个答案进行优化，最后把这4个问题浓缩到一章纸上，这就是你的简历，简历不要多，要精，HR没有那么多时间去看你的经历，有工作经验就把工作经验写上，从事什么工作，负责哪些内容，没有工作经验就把工作能力写上。

Answer 4

给面试者的建议，
要穿着整洁，态度诚恳大方，对面试官要尊重有礼貌，回答问题沉着不慌，口齿清楚，声音洪亮，问啥答啥，实事求是，不张扬，不自卑。

Answer 5

对待工作不要过于挑剔，实际上符合自己要求的工作非常少，能抓住的机会尽可能抓住。

如果找到了自己喜欢的工作，开始的工资不要过于在意，因为自己喜欢的工作并不好找。

找工作要尽快，因为企业的速度也很快，错过了时间就很难找到称心如意的工作了。