员工不辞职走人的后果

Question

如题所述

Answer 1

如果不辞职直接离开工作，可能会面临以下后果：
1. 赔偿责任：如果劳动者的突然离职给用人单位造成了经济损失，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。
2. 工资损失：劳动者可能会失去最后一个月甚至上个月的工资，因为通常情况下，工资会在离职后结算。
3. 合同程序：即使没有书面合同，劳动者突然离职仍可能需要遵循一定的合同程序。例如，推荐信等福利可能因违约而无法获得。
4. 《解除劳动合同证明书》：辞职后寻找新工作时，通常需要提交前雇主的《解除劳动合同证明书》。如果未经允许离开，可能会在办理新工作手续时遇到麻烦。
5. 法律规定：根据《劳动合同法实施条例》，如果在一个月内未经用人单位书面通知即离职，用人单位无需支付经济补偿，但应支付实际工作时间的劳动报酬。
6. 法律责任：根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
以上后果强调了遵守劳动合同程序的重要性，以及在离职时应考虑的潜在法律和财务影响。