在考虑私企月薪1万元还是国企月薪5千元时，我们需要考虑许多不同的因素。以下是一些可能的理由：
首先，国企的工作稳定性通常高于私企。在私企中，由于市场竞争和经营压力，公司的稳定性可能不如国企。这意味着在私企中工作可能会面临更高的失业风险，而国企则相对较少。
其次，国企通常为员工提供更全面的福利和待遇。这可能包括医疗保险、退休金计划、带薪休假等福利。这些福利可以大大减轻员工的经济负担，提高生活水平。相比之下，私企的福利可能较为有限，或者需要员工自行承担一部分费用。
此外，国企的工作环境也可能更加稳定和安全。由于有政府监管和行业规范，国企通常能够提供更加稳定和安全的工作环境，这对于员工的身心健康非常重要。而在私企中，工作环境和安全措施可能因公司而异，存在一定的不确定性。
当然，这些只是一些可能的因素，具体情况可能因行业、公司和个人需求而异。
在做出决定之前，建议详细了解每个工作机会的具体情况，包括待遇、福利、工作环境、职业发展机会等，以便做出最适合自己的决定。
总之，选择私企月薪1万元还是国企月薪5千元，需要根据个人的职业目标、生活需求和风险承受能力进行综合考虑。在选择过程中，务必了解每个工作机会的详细信息，以便做出明智的决策。